第六十五章 薪资待遇

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  徐若芸咄咄逼人的气势,瞬间让在场的所有人哑口无言。

要知道,在场的这些家伙,大多都只是股份的商人,哪里懂得什么服装设计风格之类的专业知识。

现在,让他们出题,简直就是在逼着张飞绣花啊。

见在场的所有人都一声不吭的低下了头,这时候还是姜潮东主动站出来打圆场。

“我看在场的几位股东都挺为难的,要不这样吧,我给你出个题目,如何?”

眼见姜潮东这个大股东开口,在场的所有人当即随声附和:“对呀,对呀,还是让姜总出题吧。”

“行吧。”

徐若芸嘴上说着,可她心里却在想,她到要看看,这个欣赏自己的姜总究竟能想出什么题目来为难自己。

见在场的所有人都同意了自己的建议。

姜潮东稍微思索片刻后,缓缓开口道:“拿你就设计一款当下年轻人最喜欢的活泼开朗类型的服装吧。”

别看他嘴上这么说,可一开始的时候,姜潮东原本是打算让徐若芸设计一款以奢华和时尚为主题的高端女装的,

可转念一想,他如今这个思想未免有些太超前了。

再加上在座的都是一些狗屁不懂的大老粗。

即便徐若芸真的设计出一款附和自己审美的高端服装,恐怕这些家伙一时间也很难接受。

于是,纠结再三之后,姜潮东最终才决定让徐若芸设计一款,当下人们都能接受的服装类型。

更关键的是,如今羊城的五家服装厂连基础的普通大众市场都打不开。

要是一上来就直接走高端路线,恐怕短时间内不仅无法帮助这五家服装厂走出困境,最终的结果很有可能还会适得其反。。

因此,在姜潮东看来,当下最适合这几家工厂入手的还是广大老百姓都能接受的中低端市场。

而且,他坚信,在自己的带领下,自己的东芳牌很快就能赢得广大老百姓的认可。

到时候,他们再逐步向中高端市场迈进,也完全来得及。

原本,姜潮东以为徐若芸听到自己的题目后会纠结很久。

可是,他万万没想到。对方只是稍微思索了一下,便瞬间有了思路。

“给我十分钟!”

说着,徐若芸随手从身后的背包取出画笔画板,立刻便当着所有人的面开始设计图稿。

唰唰唰!

一时间,偌大的会议室内,除了徐若芸手中铅笔摩擦画质的声音外再无半点动静。

即便在场的人大多都是门外汉。

可有一点他们心里却很清楚。

但凡涉及到创造,大多都需要一个安静的环境。

他们可不像眼前的小丫头,最后说什么因为环境太吵,所以影响到了自己的思路。

时间过得很快。

约莫七八分钟之后,徐若芸终于放下了手中的画笔。

“好了!”

“时间有些仓促,我只来得及设计出几款大概的草图,具体细节方面可能还需要修改一下。”

“不过,即便这样,大致的设计理念和主题,也基本能看的出来了。”

说着,徐若芸直接将手中的几张画稿递给姜潮东。

姜潮东只是瞥了一眼,嘴角上便不由得露出一抹满意的笑容。

“休闲t恤、polo衫、v领休闲衫!”

他手中的三份画稿,竟让都是未来几年里最受华国年轻人欢迎的几款衣服。

见姜潮东这般满意,周围的其他几个股东也纷纷凑了过来。

他们倒要看看,眼前这个年轻的小姑娘究竟画了些什么,竟然能让姜潮东这么满意。

随着众人凑过来,很快他们这些门外汉脸上也是不约而同的露出一抹笑意。

尽管他们对服装设计什么的不是很懂,可也不知为什么,他们就是觉得眼前这三份画稿他们看的很舒服。

或许他们不懂什么服装设计类的专业知识,也不知道徐若芸画的究竟是什么玩意。

可他们好歹在这服装厂泡了很久了,就算没吃过猪肉也见过猪跑。

什么好看,什么不好看,他们这些人还是能分得清的。

看着众人纷纷点头。

姜潮东这时才微笑着冲徐若芸点了点头。

“我果然没有看错你!”

“你设计的这几款服装类型想必在场的其他几位股东都跟我一样,很满意吧?!”

姜潮东这么一说,在场的所有人当即点头认同。

“那我邀请徐小姐担任你们几个厂子的首席服装设计师,你们几个应该也没意见吧?”

“没意见、没意见!”

“徐小姐能担任咱们的首席服装设计师简直再合适不过了。”

周围几人当即附和道。

“还得是姜总你啊!”

“真没想到,您居然能在这么短的时间内找到徐小姐这样的人才!”

“佩服佩服!”

“我老周今天算是彻底服了你了!”

“我老杨也是!”

“还有我!”

“还有我!”

一时间,先前还寂静无声的会议室内当即被众人的吹捧和赞扬声充满。

眼见自己的作品得到赏识,一旁的徐若芸此刻也很是得意。

“那好,既然大家都对徐小姐设计的图纸没意见,那你们几个负责的厂子,接下来的这段时间就按照她设计出来的几款休闲服装的图纸尽快生产一批样品出来,投放到市场上看看效果!”

“至于销售渠道的问题,你们不用担心,随后我会派遣专人来你们这边帮你们一起拓展的。。”

几个厂子的负责人闻言,当即便开始打电话联系各自厂子的负责人。

就在他们忙着打电话的时候,姜潮东却转身看向一旁的徐若芸。

“怎么样,你首席服装设计师的位子已经定了。”

“接下来咱们是不是该谈谈薪资待遇的问题了。”

原本,这些事情应该是徐若芸提出来的。

可是,作为一个英明的老板以及懂得重用人才的老板。

姜潮东当然知道应该怎么做才能留住人才。

“为了表达我的诚意,我打算每个月给你发放1000元的底薪。”

“至于提成嘛,按照你设计服装销售利润,我每件给你提点2%。”

“另外,我再额附赠你厂里百分之一的股份。”

“你觉得怎么样?”