乌江云对人才的爱惜程度是直白的。
他直接对苏晨说让他大学毕业就来他公司上班，一起共事。
“我很喜欢跟聪明又有朝气的年轻人一起工作的！”
苏晨还没有说话。
高云有些不快：“大哥，你怎么什么都要跟我抢？人也要跟我抢？”
谁不喜欢聪明的少年？
何况苏晨通身上下，已经能看出强者气息。
高云这样的人，怎么能放过？
虽然，千里马常有伯乐不常有。
但是苏晨这样的千里马，也是少见的。
乌江云更是不会放过：“还真是巧呀？你也想跟聪明人共事？那就各凭本事！”
他觉得自己更加有吸引力。
巨擘的产值比风云高好几倍。
在业内的地位也比风云高，是个人都知道怎么选！
乌江云冷笑：“这怎么能说是跟你抢呢？”
“只能说是看谁更有吸引力呗？”
“反正我是有信心的，我那里不说是全国一流，也绝对是天花板的存在！”
论技术，巨擘绝对是国内一流，论规模也是首屈一指。
论老板，乌江云绝对是很懂行的老板。
也会给员工很多自由度，这样的好地方，打着灯笼也找不到。
苏晨没有理由放弃。
而且乌江云可以给苏晨很好的待遇。
这大概也不是一般的公司能给的。
人生在世，不就图这些？
苏晨真的没有理由拒绝他。
高云看乌江云的轴劲又上来了，忙退一步说：“苏晨还小，还没有考大学。”
“这要是真找工作，可要有几年。”
“再说，他也不一定学通信，咱们说不定白费心机！
“还得看人家孩子的意愿不是吗？”
难道还能强扭人家的意愿？
强扭的瓜不甜。
不过要是但凡苏晨肯学通信，高云必然要想尽办法把苏晨搞到公司来。
乌江云比高云更加霸气，他就直接对高云说：“不管他学什么专业，他这个人，我要定了！”
“上大学的时候，就可以直接来我企业实习，我一定给他好好安排！”
他才不管那么多，抢到人再说。
这是他的一贯作风，强势霸道。
一直被争抢的苏晨，仿佛置身事外。
他有些哭笑不得，不过也正常，人才谁不愿意抢？
他也愿意，何况自己有领先二十年的视野，这就很值得。
两个人争执不休，吃饭的事情，也不欢而散。
高云尤其生气，今天明明是他宴请苏晨。
想要好好跟对方聊一下。
结果被乌江云这个家伙破坏了。
有什么事情，到他办公室跟他谈不行吗？
非要挑这个时候吗？
真是太过分。
真是扫兴。
出来的时候，高云对苏晨说：“我看你还是先考虑我，毕竟乌江云的那个臭脾气，我怕你受不了。”
“小伙子，我也是为你着想。”
“要不你假期的时候，来我公司实习吧？”
“咱们也算是提前了解。”
把先下手为强践行到底。
苏晨点头同意，他也不想总是在家。
去风云实习，也是一个很好的选择，算是他提前了解这个行业。
只是巨擘的乌江云如果知道苏晨去风云通信，会不会气得跳脚？
这就不是高云能管的，想要跟他抢人才？
没门！
马上就是二十一世纪，二十一世纪是什么样的竞争？
是人才的竞争。
高云自然清楚得很！
所以他必须得到更多的人才，他的企业才能发展。
他在行业内，才能大展拳脚。
……
苏晨这个时候，才发现他是有系统的，不过他这个系统聊胜于无。
因为他的系统是按年签到的。
顶多一点积分奖励。
不过苏晨还是有收获的。
苏晨得到两个技术，CDMA200与CC09技术。
这两个技术，还不错。
这是大容量综合网络集成系统，比06型交换机结构先进、集成度高、功耗低。
组网更灵活，兼容性强的系统。
这两个技术制造出来的交换机，结构先进，升级容易，兼容性好。
光是这两个优点，就意味着它们比06机更有市场，而且更新换代容易。
兼容性强，可以根据不同的条件兼容别的设备。
硬件通用性强，软件设计先进，灵活的计费功能。
优点简直太多。
都是设备商选择这种技术的理由。
后期配合人性化的维护管理，强大的网络智能化功能。
以及从业人员的培训更加简单，容易上手。
这样先进的技术，足以引起行业震动。
甚至可以更新迭代。
苏晨正琢磨，什么节点将这样的技术拿出来，才能达到最好的效果？
因为他想通过技术的迭代，来达到涉足通信行业，扎根进去。
甚至慢慢掌控整个行业的目地。
当然，这些伟大的目标，不可能一蹴而就，需要一步一步来。
再回到乌江云的问题来看。
表面上看巨擘通信是业内首屈一指的通信公司。
但是这不过是平静的湖水下面暗流涌动。
当时，国内的交换机市场基本上属于井喷状态。
06机也是有优点的，要不也不会成为行业巨头。
它性能优越、价格合理、使用方便。
培训操作维护简单，几乎只要几周就能完成。
从业人员操作方便。
因此各地设备商的广泛欢迎。
那个时候，几乎都是06机的天下。
但是06机授权方式有问题。
分散授权，缺乏统一管理。
导致各个生出厂家内斗不断。
哪怕是设备招标时，也经常同时有多家06机生产厂家同时竞争。
打价格战，相互杀价，司空见惯，恶性竞争不断。
最终形成恶性循环。
这是巨擘商业管理授权上的失策。
还有就是技术上也有问题。
因为06机的巨大成功，让巨擘通信从内部变得过于自大。
没有在技术革新上下功夫。
没有做好设备维护。
终于在九八年七月，发生一场巨大的事故。
几十台正在高速运转的06机同时发生不同程度的故障，停产调查半年之久，才终于解决问题。
严重影响公司的信誉，影响业务开展。
竞争者利用这个契机，更新换代，跑在巨擘的前面。
而九八年的下半年，巨擘经历了第一次资产重组。
公司内部的问题，日益严重……
管理朝令夕改，技术止步不前，资金也日渐短缺。
一条巨龙的滑落，似乎也不可避免……
巨擘通信最后的辉煌，也就到此为止了。
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