闫俊把这个病人安排去住院部后，感觉今天有一种成就，就想停下来休息一会，或者去上一下厕所，就让陈汐帮着值一会班。
他刚出去，后面又来了一个病人，陈汐本打算等闫俊回来后检查后，但这个病人似乎情况比较紧急，而且嚷的声音很大，陈汐就给这个人进行了检查，检查后，她发现这个人的病症比较清楚，于是就按她的理解给开了处方。
这个病人离开后，闫俊回来了，正好又一个病人进到诊治室，闫俊进行治疗，陈汐在旁边观察着，她发现闫俊又开的是类似治疗方案。
闫俊给出的理由是这些人的症状差别不太大，不需要区别对待，只是在给两个年轻一点的人开治疗方案时，没安排住院，一个上午他就接诊了四十余人，效率是那样之高，让人怀疑这些在看病。
陈汐作为闫俊的徒弟，对他的治疗方式心里有一丝疑虑。虽然这些病人的症状差不多，但是每个人的体质不一样，病因肯定不同，不同的病因用同样的方法，能治好病吗？
于是她在中午时就自己的想法与闫俊进行探讨，闫俊一开始觉得自己的处理方式没问题，认为治病的基本流程就是如此，他觉得自己一边对这些病人进行检查，一边让陈汐记录是恰当的，自己有了一年的治病经验，没必要和陈汐探讨对这些人的治疗措施。
陈汐根据自己的理解和观察，提出了个人意见。她认为，有些人的检查有点多，其实从把脉上也可以判断一些病因，仪器的检查虽然准确性更高，但它却在浪费别人的时间和金钱。
中医是咱们的国粹，既然这里是作为中医院，就应该强调中医的使用，而不是依赖西医提高自己医院的知名度。
随即两人把话题转到针灸上。针灸通过针扎于皮肤表面，可以刺激人体的穴位，对于体质虚弱的患者，通过针灸的方法可以增强身体的抵抗力，有效抵制寒气入侵体内。同时针灸的方法可以调节身体，促使身体阴阳平衡。
其作用有：疏通经络：当人体内血液循环不通畅时，通过针灸的方法，可使身体内的气血运行通畅，从而达到疏通经络的作用。
当人体气血虚弱时，通过针灸的方法，可有效补充身体内的气血，还可以起到调节体内气血的作用，针灸足三里穴，还有利于肠胃的蠕动。
陈汐对自己的针灸技术还是很自信的。她觉得应该给医院建议增加针灸科，针灸在治疗骨类疾病效果要好于手术。手术对人的身体伤害很大，一个人一旦动过手术，他的身体机能绝对下降。
而且手术过程中也存在风险，如果对风险防备不足，就有可能造成不可逆的伤害，这是对病人不负责任的治疗。
两人正讨论得很激烈之时，魏主任来到他们值班室，听到两人的讨论，魏主任说，“从内心来看，手术治疗效果确实很明显，任何事情都是两方面的，有好的方面，自然也会有不好的一面。”
两人静静的听着魏主任说，闫俊又一边在纸上写着什么，似乎在计算着或分析。
陈汐：“魏主任，我有一个想法，咱们中医的针灸具有特别奇妙的效果，它的治疗不会给病人造成伤害，在咱们医院还没有针灸专门科室，可不可以给院里建议在咱们医院增设这个科室？”
听到陈汐向魏主任提了这样的建议，闫俊还没等魏主任答话，立即表达起自己的意见，他认为针灸就是花架子，是从事中医的人神话了它的功效。
这闫俊，居然有如此的想法，他把自己与中医隔离开了，他似乎忘记自己是在中医院上班，是不是特别无语。
而且他还觉得自己怎么也工作了一年多时间，而陈汐虽然特别聪明，理论知识非常丰富，但也只是如此，只懂得理论，实际操作做的很少。
陈汐立即进行反驳，她告诉闫俊：“你也太小瞧人了，我在学校学习期间，她不但对每次实践课特别认真做，而且实践课结束后，我都要仔细会议每个细节，对实践中发生的错误都详细记录，我考医科大学就一个初心，救死扶伤，让人们少一些病痛。”
闫俊：“你真有这么高尚吗？”
陈汐：“那是肯定的，我不但要自己这样践行，我还要带动周围的人。”
这时陈汐发现自己被闫俊带偏了，她本来是要建议在这个中医院增设针灸科，却和闫俊讨论起理想的问题。
“闫大夫，我先不和你讨论这个话题，我还要给魏主任建议，把咱们的中医院变得强大起来，增设针灸科一定是个不错的选择。”
闫俊还打算继续和陈汐辩论下去，见陈汐提出终止辩论，只得作罢。
陈汐开始向魏杰讲述在中医院设专门的针灸科室的理由，她讲的是那样认真，那样声情并茂。
听到陈汐的讲述，闫俊没想到陈汐的口才如此好，暗自佩服。
魏杰也有同感，他说：“陈汐，你虽然到中医院不到一年时间，但是你给人的感觉像已经工作五六年了，你的建议确实不好，你接下来写一个建议书，完稿后给我，我们一起去给院里反应，争取实现这个目标。”
说完转身就要离开，刚到门口，似乎又想到什么，回过头来看着闫俊，“闫俊，你这个徒弟不简单啊！回头你帮她把这个提议好好写出来，说实话她这个想法非常符合我们院的宗旨，而且我在好早之前就有过这样的想法，只是我缺少一个契机。”
闫俊听了魏杰的话后，也给了陈汐一个赞美的表情。
能得到魏杰如此大的支持，陈汐确实没想到，一开始她只是抱着试一试的心态，如果这次魏杰没同意，她打算过几天再把自己的想法告诉魏杰一次，再不行，就再过几天，直到同意的那一天。
这样爽快的答应，实在出乎意料，说实话她现在也只是一个思路，具体应该怎么做，科室搭建，人员配置等等事项，远不是她这个工作不到一年的人能够考虑得清楚。
她现在能做的先按自己的理解，再查阅一些资料，拿出一个初步方案，最终完整版需要院人事部门前头，相关业务科室配合，对初步方案进行修改完善，再经院领导办公会决定。
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