在许多名校毕业生的传统观念里，能够在央企上班，那一定是一份很体面，收入可观并且稳定的工作。央企的就业优先级，甚至要排在许多外企之上，仅次于机关单位的公务员。悠悠和大多数私营企业一样，有一个共性，在招聘应届毕业生的时候，不会设置大多的门槛，只是简短几句：要求全日制专科，或者全日制本科。私营企业更看重员工的工作能力，还有吃苦耐劳的精神。但央企就不同了，...