将亚伯融入团队后，林凡的“SCP小队”拥有了四名成员：不灭孽蜥（物理防御/输出）、瘟疫医生（转化/控场）、雕塑（突袭/收割）、亚伯（近战输出/复活）。这四者各具特色，能力互补，理论上能够应对各种类型的敌人和情况。
然而，将这四种截然不同的力量融合为一个协调的团队，却是一个巨大的挑战。
亚伯的杀戮欲望是最大的不稳定因素。他渴望战斗，渴望杀戮，有时甚至会攻击友军。林凡必须时刻通过契约约束他，引导他的杀戮目标。
不灭孽蜥虽然强大，但它对所有生命都充满憎恶，有时会与亚伯发生冲突。它们之间的“切磋”虽然没有造成实质性伤害（不灭孽蜥打不死，亚伯能复活），但却消耗了宝贵的训练时间。
瘟疫医生对亚伯的“不死性”表现出一种病态的好奇，总是试图靠近亚伯进行“诊断”。这让亚伯感到非常烦躁，多次对瘟疫医生发出警告。
雕塑则对亚伯保持着一种警惕和疏远。它似乎能够感知到亚伯身上强大的杀戮气息，并本能地远离他。
林凡必须像一个高明的驯兽师，同时管理四只拥有强大力量和独立意志的“野兽”。他需要找到一种方式，让它们能够容忍彼此，并在战斗中相互配合。
他尝试利用它们的共同点来促进合作。例如，它们都对“生命”抱有不同程度的“异常”态度（不灭孽蜥憎恶，瘟疫医生认为有瘟疫，亚伯渴望杀戮，雕塑对活体生物有攻击性）。林凡可以强调它们共同的“敌人”——那些活着的、对它们构成威胁的生物。
他还在模拟系统中设置了需要四者协同才能完成的复杂任务。例如，一个需要不灭孽蜥吸引火力，瘟疫医生转化炮灰，雕塑切断敌方增援，亚伯突入敌阵击杀首脑的场景。
在一次次的训练中，林凡不断调整指挥策略。他学会了如何在亚伯即将失控时，通过契约进行强力约束。他学会了如何利用不灭孽蜥的庞大身躯，将瘟疫医生和雕塑保护起来。他学会了如何在亚伯和不灭孽蜥“切磋”时，迅速介入进行调解。
不灭孽蜥、瘟疫医生和雕塑似乎也开始适应了亚伯的存在。不灭孽蜥和亚伯在“切磋”中找到了一种特殊的交流方式。瘟疫医生虽然依然对亚伯好奇，但学会了保持距离。雕塑则在亚伯投入战斗时，能够更有效地进行突袭。
亚伯虽然依然充满杀戮欲望，但他似乎也开始认可林凡的指挥。他发现，在林凡的指挥下，他能够更有效地进行杀戮，能够面对更强大的敌人。
这种四重力量的磨合过程是漫长而艰辛的，但每一次成功都让林凡的团队变得更加强大。他能感觉到，他的“SCP小队”正在从一个松散的组合，变成一个拥有强大协同能力的团队。
联合小组的观察员们对林凡的指挥能力感到惊叹。他们发现，林凡不仅能够指挥强大的召唤物，更能够处理它们之间复杂的关系，将四种截然不同的力量融合为一个整体。
他们记录下不灭孽蜥、瘟疫医生、雕塑和亚伯在训练中的各种表现和数据，这些数据对于他们研究幻想生物的特性和协同作战模式非常有价值。
林凡知道，四重力量的磨合只是一个开始。他需要将这个团队带入实战，在真实的危险中检验他们的协同能力。
他看着不灭孽蜥庞大的身躯、瘟疫医生诡异的身影、雕塑静止的形态和亚伯充满杀戮欲望的眼神，心中充满了期待。他相信，他的“SCP军团”将变得无懈可击。
他期待着，在下一次高级副本挑战或国家级任务中，验证四宠联动的威力。
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