只知道提出问题，却拿不出解决方案的人可算不得人才，赵彰龙当然不会是那样的人。他的解决方案很简单：“趁其他人没得到消息，赶紧做空大香蕉船，到时即使两家合二为一你的股权也不会受到削弱，依旧有公司的绝对控制权。同时，借用公司的壳子和资源培养我们自己的人才，保证即使没有史蒂夫公司的运转和研发也能正常进行，这样你便有对史蒂夫足够的震慑力。”说着，赵彰龙自嘲起来：“这几年待在米国...