而宫崎苍介在纲要里的第二条建议就是，针对Line公司的现任员工进行攻击。别误会，这里的攻击并不是人身攻击亦或者是言语侮辱等等，而是对现任员工发送不间断的面试邮件。在日本，由于互联网时代的发展，原本终身制的工作体制已经被打破。虽然辞职的流程很复杂，但是企业之间还是存在着职员的流动的，这也造就了一批网络就职软件。而宫崎苍介的方案就是，通过聘请第三方公司，让他们以...