创造力和活力的出现往往是在框架之外的、打破边界的，处于规则和框架之中的，永远只有已知的陈规旧习。
同样的，思维活跃行为大胆的往往也是那些粗枝大叶且不守规矩的人，你见过哪个艺术家会穿板板正正的西装，你见过哪个创业者唯唯诺诺毫无主见，你见过哪个作家写一段字检查一段的格式和错漏？
你不可能要求一个创造力丰富的人心细如发，也许他可以调动自己的注意力来关注细节，避免错误，但这并不是他的自然状态，这样高度紧张的状态下会压制他的创造力，扼杀他的活力，长期下来会让他变得平庸，并且活得吃力。
同样的，你也不可能让他在各种外在规则的约束中生活和工作，不可能让他成为一个完美主义者，除非你想彻底杀死他的灵魂，让他只剩一副躯壳在人间行走。
而对于那些喜欢规则和服从的人，你也不能要求他发挥创造力去自主产生新的想法，自主做出新的改变。
但是我们通常会发现，企业里有些管理者会希望一个人既有想法创造力，又足够细心并且对规则命令高度服从···只能说这种想法太过于天真和不切实际，因为这样的人根本不存在，也没有人可以做到。如果有人逼迫自己去做到，结果只能够是让自己的人生在无数的“拧巴”和纠结中度过，并且永远无法实现自我价值，在捆手捆脚中活得谨小慎微毫无乐趣。