公司的走廊里弥漫着一种压抑的氛围，仿佛空气都变得沉重起来。我能感觉到员工们投来的目光，有疑惑、有担忧，还有一些不信任。这种目光就像一根根刺，扎在我的心上，让我原本就疲惫不堪的心更加难受。
回到办公室，我重重地坐在椅子上，感觉全身的力气都被抽干了。这次全球扩张的战略，本是我们走向辉煌的重要一步，可现在却像是一座摇摇欲坠的大厦，内部也开始出现了裂痕。一些员工对我们的战略表示怀疑，他们的担忧并非毫无道理。欧洲市场的困境、竞争对手的恶意攻击，让我们的前景看起来一片灰暗。这些负面的情绪在公司内部蔓延，团队的士气如同坠入了寒冬，低落得让人揪心。
我双手抱头，陷入了深深的自责。是我把大家带到了这个艰难的境地吗？是我的决策太鲁莽了吗？这些问题在我的脑海中不断盘旋，让我几乎喘不过气来。我知道，作为公司的领导者，我不能表现出丝毫的软弱，可现在，我真的有些迷茫了。
这时，门被轻轻推开，菲菲走了进来。她端着一杯咖啡，走到我身边，把咖啡放在桌子上，然后温柔地抱住了我。“亲爱的，我知道你很难受，但是不要灰心，我们一定可以度过这个难关的。”她的声音就像一道温暖的阳光，穿透了我心中的阴霾。
我抬起头，看着菲菲，她的眼中充满了坚定和信任。“菲菲，你说我们是不是真的错了？也许我们不应该这么急着扩张，现在公司内部都乱成一团了。”我的声音有些沙哑，带着一丝绝望。
菲菲轻轻地摇了摇头，“不，我们没有错。每一个伟大的事业都会经历挫折，这只是我们前进路上的一个小坎坷。那些员工只是被眼前的困难吓住了，我们要让他们重新看到希望。”她的话虽然简短，但却给了我力量。
我深吸一口气，知道现在不是自怨自艾的时候。“可是，要怎么做呢？他们现在对公司的未来都失去信心了。”我皱着眉头，思考着解决的办法。
菲菲在我对面坐下，认真地说：“我们可以和员工们开诚布公地谈一谈，把我们的计划、我们对困难的应对措施都告诉他们。让他们知道，我们不是盲目地扩张，我们有自己的目标和方向，而且我们有能力克服这些困难。”
我点了点头，菲菲的建议很有道理。我们不能让员工们在黑暗中猜测，我们要让他们参与到公司的发展中来，让他们明白我们是一个整体，只有共同努力，才能战胜困难。
于是，我们决定召开一次全体员工大会。在大会召开之前，我精心准备了发言稿，把我们在欧洲市场的真实情况、竞争对手的阴谋以及我们未来的战略都详细地列了出来。我要让员工们知道，我们所面临的问题虽然严峻，但并非不可解决。
大会那天，会议室里坐满了员工，他们的表情严肃而凝重。我走上讲台，看着台下的每一个人，心中五味杂陈。我开始讲述我们的故事，从最初的创业梦想，到决定全球扩张的雄心，再到现在所面临的困境。我把自己的内心想法毫无保留地告诉了大家，我能看到一些员工的眼神开始有了变化，从最初的怀疑逐渐变得专注。
当我讲到我们应对困难的措施时，菲菲也走上台来，和我一起向员工们展示我们的计划和准备。我们的配合让员工们感受到了我们的决心和信心。在这个过程中，我感受到了一种力量，那是我们和员工之间的情感连接，是大家对公司的热爱和对未来的期待。
大会结束后，我看到一些员工在私下里讨论，他们的脸上有了一丝笑容，眼中也有了希望的光芒。虽然公司仍然面临着巨大的压力，但我知道，我们已经迈出了重要的一步。有菲菲在我身边，有员工们的支持，我相信我们一定能够走出困境，让公司重新焕发生机。这次内部危机，让我更加明白了团队的重要性，也让我更加珍惜我们所拥有的一切。
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