李猎头走了，像斗败的公鸡，蔫头耷脑的。
可他那句“你们给我等着！”却像一根刺，扎在向宇心里。
会议室里欢呼声震天，员工们看向向宇的眼神，简直像追星现场。
“向总威武！”“向总霸气！”甚至还有人喊“这才是真男人，爱了爱了！”向宇心里暖洋洋的
可事情哪有这么简单？
暴风雨前的宁静懂不懂？
向宇刚想喘口气，秘书就急匆匆地来了：“向总，竞争对手又有新动作了，他们准备……”向宇脸色一沉，握紧的拳头发出“咔咔”的声响，空气中弥漫着一股火药味。
“看来，他们是不到黄河心不死啊……”他冷笑一声，眼神锐利得像刀锋。
先稳住内部！
向宇当机立断。
他马不停蹄地视察各个部门，就像微服私访，嘘寒问暖，认真倾听员工的吐槽、牢骚，甚至花边新闻，一副“我很重视你们”的样子。
员工们受宠若惊，紧张的氛围有所缓解，这招果然有效！
然而，新的问题又来了。
新员工吴小妹业务不熟练，一不小心把报表的数据搞错了，老员工赵大哥脸都绿了：“小吴啊，这可不是小事，这可是……”赵大哥语气严厉，办公室的气氛瞬间凝固，尴尬得让人恨不得找个地缝钻进去。
向宇正好路过，看到这一幕，心里咯噔一下。
吴小妹手足无措，眼泪都快掉下来了。
赵大哥还在喋喋不休地数落着，办公室里的气氛压抑得让人喘不过气。
向宇眉头紧锁“小吴，这份报表……”向宇拿起报表，轻轻地扶了一下吴小妹的肩膀，语气温和地说：“小吴，别紧张，数据出错很正常，我们一起来看看问题出在哪里。”他指着报表上的一个数字，问道：“这个数据，你是怎么计算出来的？”吴小妹怯生生地解释了自己的计算方法，声音细如蚊呐。
赵大哥在一旁还想说什么，向宇抬手制止了他：“赵大哥，先听小吴说完。”
向宇耐心地引导吴小妹一步步分析，最终找到了错误的根源。
他并没有批评吴小妹，反而笑着说：“你看，问题其实很简单，只是一个小小的疏忽。以后遇到类似问题，不要害怕，大家一起讨论解决就好。”他看向周围的员工，语气坚定地说：“我们是一个团队，要互相帮助，共同进步！犯错不可怕，可怕的是不敢面对错误。”
向宇的一番话，让原本紧张的办公室气氛瞬间变得轻松起来。
吴小妹感激地看了他一眼，眼中闪烁着泪光。
赵大哥也意识到自己刚才的态度过于严厉，脸上露出了一丝愧疚。
为了进一步提升团队凝聚力，向宇组织了一场别开生面的员工培训和团队建设活动。
他亲自参与其中，又是射箭，又是攀岩，身手矫健，引得一片惊呼。
他时而幽默风趣，时而谆谆教诲，展现出强大的领导力和亲和力，员工们仿佛发现了新大陆，原来老板还有这样的一面！
在篝火晚会上，向宇和员工们围坐在一起，畅谈未来，气氛热烈。
他拿起吉他，弹唱了一首励志歌曲，歌声浑厚有力，感染着在场的每一个人。
“跟着我左手右手一个慢动作……”向宇笑着调侃，员工们也跟着唱起来，笑声在夜空中回荡。
活动结束后，员工们纷纷表示，这是他们参加过的最难忘的一次团建。
他们更加团结，对公司的归属感也更强了，向宇的威望进一步提升。
“向总，您真是太棒了！”陈主管激动地说。
向宇微微一笑，看着员工们一张张洋溢着笑容的脸庞，心中充满了成就感。
他走到宿舍楼下，抬头望向一扇扇亮着灯的窗户，突然有人拍了拍他的肩膀……
“哎呦，想什么呢，这么入神？”陆瑶俏皮的声音在向宇耳边响起，吓得他差点原地蹦起。
“你走路没声的吗？人吓人吓死人知不知道？”向宇拍了拍胸口，佯装生气。
陆瑶吐了吐舌头，一脸无辜：“人家明明很温柔的好不好？采访呢，没看见我拿着话筒吗？专业的！”
陆瑶拿着话筒，穿梭在员工宿舍楼里，活泼开朗的她很快就和员工们打成一片。
“小吴啊，今天这活动感觉怎么样啊？”陆瑶把话筒递到吴小妹面前，吴小妹还有点害羞，红着脸说道：“特别好！我从来没参加过这么有意思的团建，感觉就像一个大家庭一样！”“哎呦，不错哦，看来向总的魅力很大嘛！”陆瑶调侃道，吴小妹捂着嘴偷笑。
宿舍里充满了欢声笑语，气氛轻松愉快。
另一边，郝悦在食堂里忙碌着，为员工们准备健康的药膳。
她温柔地盛着汤，脸上带着淡淡的微笑，仿佛一位贤惠的妻子。
空气中弥漫着药膳的清香，让人垂涎欲滴。
“郝悦，辛苦你了。”向宇走过去，心疼地说道。
郝悦温柔一笑：“不辛苦，看到大家开心，我就开心。”食堂里，员工们吃着美味的药膳，赞不绝口。
“这药膳真是一绝！比五星级酒店的大厨做的还好吃！”“是啊，不仅味道好，还对身体有益，向总真是太贴心了！”
向宇看着她们忙碌的身影，心中充满了爱意。
宿舍里，欢声笑语不断；食堂里，药香四溢。
一切都那么温馨，那么美好。
回到办公室，向宇独自一人坐在办公桌前，手里拿着新的人才策略方案，眉头紧锁。
保守？
激进？
两种方案在他脑海里不断碰撞，让他难以抉择。
激进的方案可以快速提升公司实力，但风险也更大；保守的方案稳妥，但发展速度缓慢。
他的脸上阴晴不定，一会儿紧锁眉头，一会儿又舒展开来，内心的挣扎清晰地表现在脸上。
办公室里的气氛也随着他的情绪变化而变化，原本轻松的氛围变得凝重起来，仿佛暴风雨来临前的宁静。
“咚咚咚……”一阵敲门声打破了办公室的寂静。
“向总……”秘书的声音在门外响起。
“进来。”向宇揉了揉眉心，深吸一口气，努力让自己看起来轻松一些。
秘书推门而入，手里拿着一叠文件。
“向总，这是最新的市场调研报告，还有各部门提交的季度总结。”
向宇接过文件，快速浏览了一遍。“嗯，我知道了，你先放这吧。”
秘书走后，向宇再次拿起人才策略方案，眼神坚定。
保守？
激进？
都不是！
他要走一条中间路线，一条既稳妥又具有突破性的路线！
他拿起笔，在方案上快速地修改着，思路如泉涌，一个个创新的想法跃然纸上。
他要打造一个“人才特种部队”，引入“师徒制”培养新人，建立内部晋升通道，还要设立“人才储备库”，未雨绸缪！
第二天一早，向宇召集公司高管开会，公布了新的人才策略。
陈主管和其他高管们听得一愣一愣的，这方案，简直就是王炸！
既保留了原有的稳定性，又融入了大胆的创新，简直完美！
“向总，这方案……绝了！”陈主管激动得竖起了大拇指，“这下，咱们公司的人才储备肯定杠杠的！”
其他高管也纷纷表示赞同，会议室里响起了一片热烈的掌声。
消息传到员工耳朵里，更是引发了巨大的反响。
“666，向总这波操作太秀了！”“跟着向总干，有肉吃！”“妈妈再也不用担心我找不到好工作啦！”公司内部群里，各种表情包、赞美之词刷屏，简直比过年还热闹。
向宇看着员工们热情高涨的样子，嘴角微微上扬。
成了！
第一步，稳住军心，搞定！
他仿佛已经看到公司未来一片光明，人才济济，蓬勃发展！
然而，关掉手机，向宇脸上的笑容渐渐消失。
他拿起一份人才市场报告，眉头紧锁。
报告显示，行业内人才短缺的情况依然十分严重，竞争对手也在疯狂抢人。
他的新策略真的能奏效吗？
真的能吸引到足够的人才吗？
向宇走到窗边，望着远处的高楼大厦，陷入沉思。
夜幕降临，办公室的灯光依旧亮着。
向宇拿起电话，“帮我订一张明天去A市大学的机票……”
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