说完，林阳转身走向车间主任的办公室。
他推开门，看到任海正眉头紧锁地翻看着报表，脸上写满了焦虑。
“主任，我有件事要向您汇报。”
林阳沉声说道。
林阳简明扼要地将车间的情况汇报给了主任。
他的想法很简单，虽然这些人是冲他来的，但造成的后果可不是他一个人的事。
既然这样，还不如直接跟厂里说，这才是最好的解决办法。
任海听后，脸色更加阴沉，眉头皱得更紧。
“这刘海中和傻柱，真是越来越不像话了！”他重重地拍了一下桌子，怒气冲冲地说道，“他们这是故意扰乱生产秩序，必须严肃处理！”
林阳却摇了摇头，说道：“主任，现在最重要的是稳定生产，而不是追究责任，我认为，当务之急是找出解决问题的办法。”
任海听了林阳的话也冷静下来，看着林阳，问道：“你有什么好办法？”
林阳说道：“我建议给突击小组的人一些物质奖励或者荣誉，提高他们的积极性。”
林阳的话还没说完，任海就皱起了眉头：“都是为工厂、为国家工作，还要奖励，发工资还不行吗？”
林阳摇了摇头，知道这任海是那个时代的老思想，很难说服，便启用“能言善辩”词条，开始给任海分析。
“当然，这件事一定是有幕后黑手，等任务完成后，还要细致的调查一下，对这样的人非但不能奖励，还要重罚！只有这样才能树立一个正确的导向，主任您说呢？”
林阳再给任海分析了整件事的利弊后，任海总算是答应下来。
不过林阳知道这事肯定跟刘海中和傻柱脱不了干系，自然不会让他俩好过，所以补充了这么一句。
等到主任的同意后，林阳走出办公室，径直来到车间中央。
他清了清嗓子，高声说道：“各位工友，我知道大家最近工作很辛苦，但是，我们正在进行的这个项目意义重大，关系到国家的未来，也关系到我们每个人的未来！”
林阳的声音洪亮而有力，在车间里回荡。
工友们纷纷抬起头，看着他。
“我知道，有些人觉得工作太累，想要偷懒。但是，我想告诉大家，偷懒并不能解决问题，只会让问题更加严重！”林阳顿了顿，继续说道，“我们现在面临的困难是暂时的，只要我们齐心协力，就一定能够克服！”
林阳充满激情的话语，像一股暖流，流淌在工友们的心田。
“我在这里告诉大家，我们这次的任务是厂里的重点任务，如果能按时完成，每个参与的人都会获得额外的奖励！”
林阳眼见刚才的话起了效果，便把奖励的事说的出来。
果然，奖励事一说完，立刻有人响应。
“林阳说得对！”一个年轻的工友站了出来，大声说道，“我们不能被困难吓倒，我们要团结一心，共同完成这个项目！”
“对！我们不能当逃兵！”另一个工友也跟着喊道。
越来越多的工友开始响应林阳的号召，他们纷纷表示要加倍努力，完成生产任务。
刘海中和傻柱站在角落里，脸色铁青。
他们没有想到，林阳竟然如此轻易地就瓦解了他们的计划。
林阳走到他们面前，嘴角微微上扬，露出一丝冷笑，“怎么，两位师傅，还有什么高见吗？”
刘海中脸色一阵青一阵白，梗着脖子嘟囔道：“我…我哪有什么高见，我就是关心大伙儿……”
傻柱则狠狠地瞪了林阳一眼，转身便走，嘴里骂骂咧咧：“装什么大尾巴狼……”
林阳没有理会他们，转身回到自己的工作岗位。
他知道，光靠嘴上功夫是不够的，还得拿出实际行动来证明自己。
他打开系统面板，目光落在“团队协作优化”词条上。
深吸一口气，点击复制。
一股暖流涌入脑海，关于团队管理、激励机制、沟通技巧等方面的知识瞬间填满他的大脑。
林阳召集了小组成员，不再是简单的说教，而是将新学到的知识运用到实际中。
他根据每个人的特长重新分配任务，并设立了奖励机制，激发大家的积极性。
他耐心倾听每个人的意见，鼓励大家互相帮助，共同进步。
原本死气沉沉的车间，渐渐充满了活力，工人们脸上也露出了笑容。
让人没有想到的是，工人的积极性被调动起来了，可一个技术难题却挡住了大家的去路。
一个关键零件的加工精度始终达不到要求，导致整个项目的进度停滞不前。
众人一筹莫展，愁云惨雾再次笼罩车间。
林阳走到机器旁，仔细观察零件的构造和加工流程。
他闭上眼睛，脑海中浮现出系统里关于精密加工的知识，各种公式、参数、工艺流程如同电影般闪过。
他伸手摸了摸冰冷的金属零件，感受着它的纹理和质感。
一种前所未有的清晰感涌上心头。
“我知道问题出在哪里了！”林阳语气坚定。
他拿出图纸，在上面进行勾画，详细讲解了自己的解决方案。
他提出的创新方法，不仅解决了精度问题，还大大提高了生产效率。
工人们围在图纸前，聚精会神地听着林阳的讲解。
他们眼中闪烁着钦佩的光芒，对林阳的智慧和能力充满了敬佩。
任海不知何时站在了人群后面，他默默地注视着这一切，嘴角露出一丝欣慰的笑容。
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