这一刻，各位领导纷纷交头接耳，对顾长栋的提议表现出极大的兴趣。
顾长栋的口才经过系统升级，字字句句都充满了说服力，让人不由自主地信服。
尽管厂里的规定是，各地区的自行车配额是固定的，但京城作为国家的首都，其地位无可比拟。
如果他们的产品遍布京城的大街小巷，那将带来何等的影响力！
届时，若此事传到厂长耳中，自然成了他们的政绩，升职之路也将一片光明。
“顾长栋，”一位主任兴奋地问道：“如果我们增加配额，你真的有信心将产品销售一空吗？”
要知道，分配给各厂的产品配额，是根据各地销售情况来决定的。
比如，凤凰自行车厂每月给京城分配200辆自行车，这就意味着当地大约只有200人能买得起自行车。
如果增加配额却无法售出，岂不是要面临产能过剩的问题？
顾长栋面对工厂的销售困境，胸有成竹地提出了自己的解决方案。他分析道，如果各个区域都遭遇销售难题，那么工厂的生产计划必将遭受严重影响。
这正是各厂采购部主任们最焦虑的问题，他们担忧配额增加却销售不出去，自己会遭到责备。
然而，顾长栋有信心能够扭转这一局面。
他承诺，若能助厂里实现增产增收，他们将成为工厂的最大功臣，升职加薪自然不在话下。
顾长栋自信满满地说：“别人做不到的，我顾长栋一定能做到！”
他示意几位主任靠近，低声透露：“我的人脉资源非常广泛，光是找我咨询购车和手表的人数就不下百人！你们想想，他们来咨询了，手头会没有购买力吗？他们只是缺少一个购买的机会而已。”
“这里是京城，京城人最看重的是什么？是面子！他们做什么都不愿意失了身份，所以这里能买得起自行车和手表的人，远比你们想象的要多。”
“再说，京城的票据资源丰富，哪个领导都能弄到一两张。这是其他地方享受不到的待遇！”
“只要你们能增加我的配额，我绝对有信心将产品销售一空！这个机会就在眼前，是否把握住，全看你们自己的选择。”
顾长栋那份从容不迫的姿态，再次引发了在场众厂主任的窃窃私语。
换成何雨柱或许大茂在此情形下滔滔不绝，他们必定心存怀疑，仅从气质判断，便觉得难当大任。
但顾长栋则截然不同，无论是他的气场还是他的言辞，都透露出一种受过良好教育、洞察世事的气质。
他的一言一行都充满逻辑，让人不得不心生敬佩。
经过一番商讨，各厂代表最终达成了共识。
“机不可失，我们必须抓住这个机会！”凤凰自行车厂的采购主任笑容满面地站起来说：“年轻人，你作为国营单位的销售人员，确实让我印象深刻。我会向厂领导申请，这个月先给你额外分配二十辆自行车进行销售！”
“若你能全部售罄，下个月我会继续提高你的销售配额，你看如何？”
顾长栋也微笑着伸出手：“完全没问题，期待我们的合作愉快，也祝愿您早日高升！”
采购主任开怀大笑：“好，好，好！”
在与顾长栋亲切握手后，他转头看向后勤部的赵主任，笑道：“赵主任，无需多言，今天见识了小陆的能力，我们凤凰自行车厂的钢材采购，就决定只和你们红星轧钢厂合作了。赶紧准备合同吧！”
有了凤凰自行车厂的率先垂范，其他厂家也毫不犹豫地跟随了。
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