在红星轧钢厂那威严的大门前，王凯旋刚一抵达，脑海中便响起了系统那冰冷的提示音：“叮，系统并未侦测到宿主有任何职业身份！”
“工作大礼包内容，无法定向发布，请宿主选定自身职业！”
紧接着，系统界面如潮水般涌出一大堆令人眼花缭乱的选项：农民，渔民，商贩，演员，厨师……它们杂乱无章地排列着，仿佛在等待着王凯旋的抉择。
王凯旋微微眯起双眼，心中暗自思量起来。
这众多的选项让他一时有些不知所措，但他很快冷静下来，心想这个选择题也不急于一时。
按照系统的设定，这个选项会预留72小时，只要在这段时间内做出决定就来得及。
毕竟，自己此刻正处于职业安排的关键节点，如果今天能够顺利通过胡正阳这一关，那么自己便极有可能成为技术部的一名学徒工。
到那时，再将自己的职业选定为技术部的学徒，岂不是顺理成章？
带着这样的思绪，王凯旋跟着王艳娇走进了红星轧钢厂。
他们穿过一条条略显陈旧的走廊，最终来到了一间办公室门前。
王艳娇轻轻敲了敲门，里面传来一个低沉的声音：“请进。”
推开门，王凯旋看到屋内坐着一位神情严肃的老头儿。
他看上去大约有五十多岁的样子，鼻梁上架着一副眼镜，镜片后的眼神透着一股犀利与威严，仿佛能看穿人的内心。
“王艳娇，你过来了啊！”
外面的脚步声显然引起了胡正阳的注意。
他抬起头，看到是王艳娇，立刻起身招呼她进屋。
王艳娇微微欠身，毕恭毕敬地说道：“胡主任，这就是我弟弟王凯旋！”
胡正阳微微点头，目光落在王凯旋身上，上下打量了一番，随后说道：“哦，小伙子挺不错的嘛！
看起来有精神，有力气！”
王凯旋赶忙露出一抹憨厚的笑容，说道：“胡师傅您过奖了，以后还请您多多关照！”
胡正阳轻轻哼了一声，缓缓说道：“按照规定，浩东现在不在了！
他的工作岗位，可以由其亲属来顶替！
不过，我们技术部的工作岗位有一定的特殊性！
陈浩东是持证的技术员，凯旋这小伙子虽然不错，但是他也没证！
就算是顶岗进来，还是要从学徒工做起来！”
王艳娇一听，顿时兴奋起来，眼睛里闪烁着喜悦的光芒，说道：“这么说，胡师傅是同意收下凯旋了！
凯旋你还愣着干嘛，赶快给胡师傅敬茶！”
然而，就在王艳娇发话的时候，王凯旋早已双手端着一杯热气腾腾的茶，稳步走到胡正阳面前。
他微微弯腰，将茶杯恭敬地递到胡正阳手中，说道：“胡师傅，请用茶。”
这拜师的套路，王凯旋心里自然是一清二楚。
胡正阳看到王凯旋如此机灵，不禁笑了笑，从他手中接过茶杯。
他象征性地抿了一小口，然后放下茶杯，又继续说道：“凯旋啊，我还是有些话要提醒你一下！
技术科的技术员们，虽然工资比较高，但是工作强度也很高！
机修车间，干的都是一些又脏又累的体力活儿。”
”想要轻松，除非是混到我这个级别！”
王凯旋轻轻一笑，说道：“师父您说笑了，您是技术部的祖师爷，泰山北斗！
我和您之间，差着十万八千里呢！
不过，我在乡下也干过不少粗重的农活儿，力气还是有一些的！
既然师父给了我这一次机会，我一定刻苦学习努力工作，绝不辜负师父对我的期望！”
王凯旋的这一番话，让胡正阳心中暗自点头。
他心想，这小子别看年龄不大，思想倒是十分活跃。
初次前来拜师，说起话来条理清晰，头头是道，而且一点也不拘束。
表面上看起来像是个老实巴交的乡下人，可实际上，这货完全就是一个人精啊！
胡正阳深知，在技术部里，不同的师傅有着不同的选人标准。
有些老师傅，偏爱那些老实巴交的徒弟，因为这样的人更容易掌控。
但对于他这个技术部主任而言，他更倾向于挑选机灵一点的孩子。
毕竟，一个普通人想要在技术科出人头地绝非易事。
为什么技术科的技术员们工资待遇那么好？
原因就在于技术员这个身份的含金量极高。
并非所有的学徒工埋头苦干一段时间后，都能够顺利晋升为技术员。
一个学徒工若想摘掉学徒工的帽子，成为一名真正的技术员，就必须通过严格的技术员考核，拿到由国家统一标准的资格证才行。
而这个考证的地点，是在京都工业大学。
每次考试的平均通过率不超过10%，其难度可想而知。
考试的机会，一个季度才有一次。
按照这样残酷的通过率来计算，一个学徒工要想出师，平均时间也要三年以上了。
当然，所谓的平均值只是一个参考。
有些人资质出众，能够拉高平均值；而有些资质不好、悟性较差的徒弟，就只能被别人平均了。
所以，胡正阳在挑选徒弟的时候，才会格外看重那些聪明伶俐的年轻人。
那些过于老实木讷的人，他反倒不太热衷。
因为让这些“老实人”进入技术部当学徒，一旦苦学三年仍无法出师，不仅他自己脸上无光，对学徒工自身来说，也是一种漫长而痛苦的折磨。
幸运的是，王凯旋成功地赢得了胡正阳的认可，拜师仪式顺利完成。
当天，王凯旋便留在了红星轧钢厂，正式开始了他的工作生涯。
胡正阳亲自带着王凯旋来到了车间。
机修车间里，弥漫着一股机油和金属的混合气味。
在王凯旋到来之前，这里一共是有十一个人。
胡正阳作为技术部主任，负责统管全局，手下还有两个副主任。
在技术部的下面，设有一个附属的小单位——技术科。
技术科也有一个科长，和两个副科长。
这里面的具体情况是：当前的技术部，实际上是由原来的技术科扩编而来。
技术科扩编成为技术部之后，原来的编制并没有被取消，而是额外增加了三个岗位。
这主要是因为，技术科原本存在人多编制少的问题。
扩编后虽然工人岗位有所增加，但是领导岗位却没有太大变化，导致下面的人缺乏晋升通道，工作学习的积极性都很差。
为了激励下面的工人们积极学习、努力工作，胡正阳亲自撰写报告向厂里申请，保留了原来技术科的那三个职位。
这样一来，下面的技术员们如果工作态度积极，就有机会获得一个“升职奖励”。
胡正阳是高级技术员，两个副主任是中级技术员，剩下的那几个普通员工，则全都是初级的技术员，都是靠着长时间的积累才得以晋升的。
胡正阳一边走，一边给王凯旋简单介绍着车间内的人员关系。
随后，他停在一个身材瘦小的老头儿面前，说道：“孙栋！”
“以后，凯旋就由你带着吧！
我看这孩子挺机灵的，你耐心教他一些东西，这孩子将来一定有出息！”
瘦老头儿孙栋连忙点头应道：“好的胡师傅，你放心好了！
凯旋以后就交给我吧，我一定把我自己知道的东西，全部传授给他！”
王凯旋看着孙栋，眼神中充满了期待与决心。
他知道，自己在红星轧钢厂的全新旅程，才刚刚开始。
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