第十三章 没有软肋就发放软肋

换源:

  【任务说明:在过去的一个月里,公司全体员工上下一心。历经艰辛,最终成功改变了《格斗传说》的结局,公司发展已经步入正轨,现下发基础奖励。】

【基础奖励:500W运营资金。补充说明:因资金数额过大,为避免产生不必要的麻烦,将以合法合规的加密货币的形式,直接发放至宿主个人账户。】

【恭喜。本次任务成功激发超额奖励。】

【小人物也有大能量,宿主凭借着现有条件,以不可复制的方式在极短的时间内,完成了一个本不可能完成的任务。以兹鼓励,现下发超额奖励。】

【超额奖励:智能开发工具】

【奖励发放完毕】

【任务更新——新征程】

【任务说明:一款好游戏的诞生也离不开好的发行,通常两者之间都是相互成就,建立创世娱乐的发行渠道一事刻不容缓。】

【任务目标:建立独属于创世娱乐自身的游戏平台,有效注册人数达到10W,即可达到基础任务要求。】

……

这不是和他想到一起去了嘛!

林浩宇刚刚还在思考必须拥有属于他们自己的平台,既有利于游戏宣传,又可以增加玩家黏性。

现在系统还下发了相关任务,可以说是动力都给拉满了!

补充的500W的运营资金也是及时雨。

之前500W的流水听起来很多,但还得和代理商分成,分成完还得交税,最后到手里也没剩多少了。

他先前还想着,实在不行的话就先找银行再贷点款下来,起码得先把员工奖金给发了。

可不能在这种紧要关头被人偷了家、把人给挖走了,这将会极大影响后续的开发计划。

他现在做的事无异于“虎口夺食”,可不得防范上一手?

之前挖李凌云的事他可还没忘记呢!

也必须得夸奖一下系统这次采用的发钱方式,颇为贴心的直接发到个人账户。

之前那波运营资金的发放,对于公司账户突然多出来的50W,他就有些担心会不会有人觉得有问题。

好在直到最后基本上也没啥人关注这档子事,可能觉得是他或者张智翰充值进去的?

不过50W倒还好,但要是一下子多了500W的话,被人发现以后难免会带来一些麻烦。

这可不是5块、10块的小事。

系统干得漂亮!

唯一颇有微词的,就是系统这个“小人物”的评价了。

怎么滴?小人物吃你家大米了啊?

还“小人物也有大能量”~

怎么莫名觉得嘲讽意味那么强呢?

但看在它这次给自己下发超额奖励的面子上,那当然是选择原谅它咯!

林浩宇搓了搓手,有些兴奋地点开了关于【智能开发工具】的说明。

……

【名称:智能开发工具】

【作用:提高游戏开发过程中的工作效率。具体功能请在使用过程中自行探索】

……

就没了?

看完以后,林浩宇可以说是满头问号。

虽然我知道“系统出品必属精品”的道理,但你这说明是不是有点过于精简了?

本着实践出真知的想法,他把系统提供的优盘插入到办公室的电脑上,很快就将【智能开发工具】安装完成。

稍微摆弄了一番后,林浩宇也是很快就理解了它的具体用法。

简单来说,【智能开发工具】是一个涵盖了游戏开发过程中方方面面的数据库,包括立绘、建模、动画、编程等等。

但它目前还是处于“幼苗”形态,需要不断的用数据去“喂养”。

等到拥有充足的数据样本后,它可以做到的事就非常多了:包括但不限于根据文字描述一键生成立绘、试运行代码的流畅度并检测是否存在bug等等。

而且在使用的过程中,它还会逐渐记忆使用者的工作习惯,会和使用者配合得越来越默契、效率越来越高,最终变成使用者的“专属形状”。

对此,林浩宇直呼“卧槽”,这纯纯“黑科技”啊!

之前要是有它在的话,那得省多少事?

那一个月简直是在拿命肝……

除了能够辅助工作,林浩宇突然发现这何尝不是一种“专属养成”?

而提到养成,他想到了曾经看过的一条非常有意思的新闻。

新闻的标题是【没有软肋那就发放软肋】!

那家公司的新人,在顺利入职并转正后就会拥有独属于他们的小猫。

猫咪在上班时是员工的,下班后则是公司的。

这也是老板承诺的“员工福利”,真正做到人手一喵。

后续买猫粮、罐头、小零食和玩具的费用也都可以找公司报销。

记者到公司采访的时候就看到,每个员工都是边撸猫边上班。

最骚的是他们公司还有一个规定:猫咪养得越大,在公司的地位越高。

可谓是猫奴的天堂!

听起来很美好是不是?

但只要员工选择离职,那猫咪就得归还给公司。

这员工哪里舍得!

相处这么久早就有了感情。

那家公司可以说是狠狠拿捏了一波爱猫人士的软肋。

而【智能开发工具】的养成过程,和养猫不也有异曲同工之处么?

不对,应该说是有犹有过之!

因为完全可以做到给每个人的【智能开发工具】都设计出一个简单、但专属于个人的形象,增加工作效率的同时还能带来不少乐趣!

更妙的是在享受养成快感的同时,还可以避免真实养小动物的各种弊端。

“卧槽!我简直是个天才!”林浩宇忍不住低呼出声。

再配合上奖金,双管齐下,这不得狠狠拿捏!

你比我更舍得砸钱挖人?或许吧!

但我们公司,只要入职就人手发放一个“专属宠物”。

专属宠物哦!

心不心动?心动就赶快来入职啊!

至于真有员工铁了心要离职的话……那也好办。

直接把他开发工具中的数据全部并入终端,做到物尽其用。

他剩下的小伙伴则是成为游离的无主小精灵。

格式化还是算了吧,就让它自由自在地生活在公司局域网中就好。

思考这些还是挺费神的,林浩宇狠狠伸了个懒腰。

而在放松之余,他对后续的工作展开也更有信心了。

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