“陈尚进，你明天可以不用来了，这是辞退通知书。”
面前的女人是单位新招的HR，三十来岁的年纪，一套得体的西装，再配上一个黑框眼镜，颇有都市脑残剧里的女精英样子，不过多了几分骚劲。
只是她干的事情在陈尚进眼里非常脑残。
“我在这单位干了快二十年，凭什么要把我开除？”陈尚进冷着脸质问道。
“没什么理由，这是市场规律，你跟不上公司的发展，自然要被优化。”
“另外，我是来通知你的，不是来跟你商量，如果你有什么异议，可以去找劳动仲裁。”
“如果你没异议，现在请你立刻离开。”
出于职业道德，陈尚进还是犹豫着将自己的移动硬盘拿出来说：
“那找个人和我交接工作吧，这里有我这些年为‘南天门计划’设计的火箭，以及我的一些研发成果，希望能对你们有帮助。”
然而，对方果断拒绝：“不用，你这些都是过时的设计，你的工作以后都会由AI来完成。”
在HR看来，陈尚进这个工程设计部门效率太低了，不就是进行设计，到头来还不是要有电脑来模拟实验。
既然如此，为什么不从一开始就交给AI来完成。
现在都2030年了，还有什么技术工种不能由AI来完成？
陈尚进目前的职位是设计主管，拿的工资是最高的，又不肯降薪资，简直就是部门的毒瘤！
必须开除处理，以儆效尤。
但在陈尚进眼里，则是另外一种情况。
作为航天公司，现在国内的航天事业蓬勃发展，接了不少国外商业订单。
但是，客户的需求各不相同，原本的方案肯定是不行了，必须根据客户需求不断对火箭发动机进行调整。
而单位又想要降低成本，这给他们设计部门带来了很大的压力。
整个部门经常加班到凌晨。
可单位非但不给他们涨工资，还把裁员大刀挥向他们。
见陈尚进一脸不服，HR仰着下巴鄙夷说：“你们部门一个月加班时间超过200小时，可见你们的效率有多低。”
“而且你们部门人员冗余，所以公司才需要做人员优化，精简不必要的开支，轻装上阵，这样才能带领公司飞速发展。”
“我不瞒你说，你现在的工作，给一个刚毕业的大学生都能干，人家工资还不到你的五分之一，公司凭什么还要用你？”
“好了，我劝你识时务，如果你拒不配合，我会在你的背调上添加负面评价，你以后别想在外面混了。”
HR颇为自信，因为这招百试不爽，只要还想继续出来找工作，都害怕背调背上负面评价。
毕竟没有公司的HR愿意招一个刺头，恰好HR这个圈子特小。
一旦有人上了黑名单，其他HR都会知道，结果可想而知。
陈尚进被气笑了，他对面前的HR有所耳闻，有朋友曾告诉陈尚进，对方是单位特招进来裁员的。
当时陈尚进没信，因为他所在的单位算半个国企。
不都说国企是铁饭碗，谁没事会裁员。
结果当大刀举起时，自己成为了第一批受害者。
陈尚进这人最大的毛病是，从不怕威胁。
“好，我今天想要见识一下你们HR的本事，你们是无辜开除我，要给我2N 1的赔偿。”
“你要是不同意，劳动仲裁见，反正接下来我有的是时间，正好最近加班很累，我也想好好休息。”
听到陈尚进的要求，HR脸色一变，她可是跟领导保证过了，会让被裁的人拿着N的补充滚蛋，结果一上来就碰上了硬茬。
见陈尚进软硬不吃，HR的脸都绿了。
她不忿说：“你这种老油条我见得多了，尤其是你这种没背景的北漂族，一开始嘴都很硬，最后还不是打电话求我们HR，让我们背调里说点好话。”
陈尚进根本不怂：“我不是吓大的，你有本事尽管来，我要是混不下去，不介意找个垫背的。”
HR见陈尚进的话不像是开玩笑，瞬间怂了。
说到底，她也是欺软怕硬，尤其最近的新闻里，经常因为彩礼问题，引发血案。
谁能保证，优化员工不会引发血案。
最终，在僵持了几天后，单位方面服软了，给了陈尚进2N 1的赔偿。
HR和单位领导显然不知道，他们这次裁员裁到“大动脉”，不过这都是后话。
陈尚进这边虽然解了气，但并不是没有代价，如HR所说，其他大厂根本不要陈尚进。
一方面是背调问题，另一方面年纪摆在那，大家都不爱用。
有些公司连保洁都不要35岁以上的。
实在找不到工作的陈尚进，决定回老家散散心。
而在他买好机票的这天晚上，忽然一个声音出现在他脑海里。
【诸天奸商……吱吱……诸天行商浪人系统上线】
【你是否想要自己命运不再受制于条条框框？】
【你是否想体验游离于在法律的控制范围，穿梭于诸天世界的感觉？】
【本系统将带领宿主寻找着财富和星辰大海的奇遇，掌握着贸易与利润的天平。】
【必要时刻，宿主可以身负私掠许可，聚拢来自各行各业的顶尖人才，踏上征途。】
陈尚进听完介绍后，第一反应是：“这是什么破系统，竟然教唆我去做奸商！不干，打死我也不干！”
事后证明，谁也逃不脱“真香”定律。
而在这一天，陈尚进的命运发生了翻天覆地的变化。
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