结算开始了,怎么突然多了4万元?

换源:

  老城区社区、

陈陌靠在沙发上,仔细地看着结算倒计时。

15分钟,

10分钟

就在倒计时只剩下三分多钟的时候,系统面板突然跳了起来。

陈陌一开始并没有太在意,但很快他就发现了问题。

原本只有231的系统资金,一下子变成了40231。

纳尼!

陈陌以为自己看错了,用力揉了揉眼睛,又看了一遍。

系统资金仍为40231,正确。

这是怎么回事!

看着突然多出来的四万系统资金,陈陌有些疑惑。

怎么突然多了四万元?

看着倒计时逐渐结束,很明显,他已经无法在系统中花费四万块钱了。

【系统结算正在进行中……】

【系统结算完成,资金转入开始】

【资金转换已完成,系统资金已补充。】

【系统资金已补充,请查看数值。】

陈陌听着系统的声音,下意识的看向系统面板。

【主持人:陈默】

【系统资金:200万】

【个人资产:3287】

【账单周期:两周后(倒计时……)】

看着自己只有三千多元的个人资产,陈默生无奈地一瘸一拐地坐在沙发上。

一百万!

一百万就这样从他的眼前溜走了。

长的,

陈陌缓缓从沙发上起身,看着补充的系统药剂,他又感觉有动力了。

这一次,他只要将结算前的2000以下的200万系统资金花完,就可以将这200万完全转换成个人资产。

这是之前一百万的两倍。

但在此之前,我们首先要审视一下突然出现的4万元。

如果没有四万元,他今天就已经是百万富翁了。

他想要找出是谁伤害了他。

环环环环!

手机响了。

陈陌看了一眼来电显示,是魏延接电话的。

刚一接通,就听到了欢快的声音。

“陈先生,刚刚转了四万元,您应该已经收到了。”

好人

还没等他调查清楚,始作俑者就已经落入陷阱了。

听着电话里的问题,陈陌咬牙说道。

“知道了,我想知道四万元是多少。”

“哦,这是我昨天收到的订单,四万块钱是预付款。”

“陈总,您放心,这个订单虽然不大,但是以后我一定会吸引到更多的资源。”

电话里的声音充满了期待和渴望。

陈陌嘴角抽搐。他想对另一半说几句话,但另一半完全在想着公司的发展,他实在找不到理由斥责。

魏延是吧?

我记得你

挂断。

陈陌首先进行了自我检查。

谁能想到,魏延收购公司仅仅两天,就拿到了公司的订单。

看来光花钱是不够的。我们还必须想办法压制公司的利润,以便系统中的资金能够安全地转换。

就当是一次教训吧,不过这次他是铁了心要赢两百万系统钱的。

第二天早上

周一。

陈默起得很早,这次没有回家。两百万可不是一个小数目。

我打开门下了楼梯,刚到三楼,三楼301门打开,很快一个中年男子和一个六七岁的女孩走了出来,另一个中年妇女探身,递给中年男子一个保温饭盒。

“路上注意安全,这是午餐,中午记得吃。”

“做事不要着急,慢慢寻找,总会找到的。”

中年男子轻声吩咐道。

看到这一幕,陈默有些惊讶。

两天前,他记得两人曾发生过争执,而且声音还很激烈。

从女人脸上的担忧来看,情况并没有前两天打架那么严重。

多么伟大的一家人啊。

这次

家人似乎都在看着他下来。中年男子关上门,回到了房间。

护着少女的中年男子向后退了两步,往大殿走去,意思是让他先走。

见状,陈陌并没有屈服。父女俩慈祥地微笑着走了过来。

离开小区后,我立即打车前往群里。

技术服装工厂;

“陈先生您好!”

魏延看到陈默在火车上走来,连忙站起来打招呼。

陈默一看到魏延,立刻就想到自己损失了一百万,心里不由得一痛。

看着一脸热切期待的魏延,他清了清嗓子。

“那个魏延,你以后有什么打算吗?”

这诱惑我吗?

魏延愣了一下,急忙说道。

“说回陈总,公司急需订单,我找到了很多以前合作过的客户,愿意谈谈,希望我们能够增加公司的订单量,为公司创造更多的利润。””

还想订购吗?

陈陌闻言,心中一惊。

这怎么行?且不说如果影响到他每多接一个订单的支付,这绝对会让他很难使用系统资金。

不行,我们必须想尽办法阻止魏延听命。

想了想,他平静地说道。

“好了,先别急着接单,我告诉你一件事。”

“陈先生,请说话。”

魏延恭敬的说道,开始期待陈大师交给他什么重任。

“嗯,我看公司外面的墙有些隔断,你可以派个工人来修一下。”

“陈总,这个工作就交给车间的人吧,我还是去管理一下吧,现在的订单量,工人几天就能完成。如果我们不继续接订单的话。”,工人就会闲着。

“魏延,我们得着眼长远,现在要处理内政,还担心以后没有订单吗?”

“但是这样的事情其他人可以应付啊!”

魏延有些疑惑。

陈陌淡淡一笑,没有回答,伸手拍了拍魏延的肩膀,然后就直接进了办公室。

坐在办公室里,他开始考虑把钱花到哪里去。

薪资刚刚开通,所以无法重新开通资金。

对了,如果老工人申请不到资金,当然可以雇佣一批新工人。

陈陌眼神一闪。

整个公司,甚至是财务、人力资源部门,都无动于衷,这是不合理的。

而作为一个老板,给他找一个助手,也不是那么难的事情。

我们雇用数名车间员工,也可能雇用数名销售人员。

但销售人员一定要精挑细选,一定要找业务能力差的,否则都会像魏延一样。

至于助理,也应该找一个经验不多、只需要基础工作的人。

否则,如果助理太能干,就很难让公司越来越赚钱。

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