“什么？！”张雅琪和丁宇轩几乎同时惊呼，脸上写满了难以置信。史密斯先生的决定犹如晴天霹雳，将他们从胜利的喜悦中瞬间打入冰冷的深渊。
“他……他说另一家公司开出了更高的价码，还承诺为他解决绿卡问题，他经过慎重考虑，最终决定……”电话那头的林先生支支吾吾，似乎难以启齿。
张雅琪深吸一口气，努力压抑着内心的怒火，冷静地问道：“是哪家公司？”
“是……是刘氏集团。”林先生的声音低若蚊蝇。
“又是她！”丁宇轩猛地拍案而起，眼中闪烁着愤怒的火焰。刘女士，他们的老对手，为了打压他们可谓无所不用其极，这次竟然趁火打劫，挖走了他们好不容易才争取到的人才！
张雅琪面色凝重，她知道，史密斯先生的离开对公司来说是一个巨大的损失。他所拥有的技术和经验是公司目前急需的，他的离开将会直接影响到公司新项目的研发进度。
“宇轩，你先别着急，我们再想想办法。”张雅琪轻轻握住丁宇轩的手，试图安抚他。
“还能有什么办法？我们已经尽力满足史密斯先生的要求了，但刘氏集团财大气粗，我们根本竞争不过。”丁宇轩颓然地坐在椅子上，语气中充满了无力感。
“事已至此，自乱阵脚也于事无补。”张雅琪冷静地分析着局势，“当务之急是尽快找到合适的替代人选，不能让项目进度受到影响。”
“我已经让猎头公司加紧寻找了，但符合条件的人才本来就少，再加上刘氏集团也在抢人，情况不容乐观。”丁宇轩眉头紧锁，语气沉重。
正如丁宇轩所说，人才争夺战愈演愈烈。接下来的几天，张雅琪和丁宇轩面试了数十位候选人，却始终找不到能够替代史密斯先生的人才。更令他们感到沮丧的是，许多优秀的国际人才都因为签证和移民政策的限制而望而却步。
“张总，现在的情况对我们很不利啊。”人力资源总监忧心忡忡地说道，“优秀的人才都被高昂的薪资和优厚的待遇吸引去了，而我们受制于签证和移民政策，很难吸引到顶尖人才。”
“是啊，现在政策越来越严格，很多手续都卡得很死，即使我们愿意花费高价办理签证，也未必能够成功。”另一位高管也附和道。
张雅琪和丁宇轩陷入了沉思。他们深知，人才困境已经成为了制约公司发展的瓶颈，如果不能尽快突破，公司的发展将会陷入被动。
“看来，我们必须另辟蹊径了。”张雅琪眼中闪过一丝决然。
“另辟蹊径？你想怎么做？”丁宇轩疑惑地看向张雅琪，妻子总是能给人带来惊喜，这次，他又期待起来。
“我们公司现在要引进的都是高端人才，按理说对国家也是有利的，我去会一会移民局的陈先生，看他怎么说。”张雅琪眼中闪过一丝精明，她向来不喜欢坐以待毙，与其被动等待，不如主动出击。
第二天一早，张雅琪就带着精心准备的材料，驱车前往移民局。陈先生的办公室位于大楼的顶层，透过巨大的落地窗可以俯瞰整个城市，视野开阔，却莫名给人一种高高在上的压迫感。
“陈先生，您好，我是天宇科技的张雅琪。”张雅琪优雅地递上自己的名片，脸上带着得体的微笑。
陈先生漫不经心地接过名片，随意地扫了一眼，便丢在了桌上，身子向后一靠，语气冷淡地说道：“张总，有什么事就直说吧，我很忙。”
张雅琪不动声色地观察着陈先生的神情，不动声色地介绍起公司的情况以及面临的困境，并表达了希望能够得到移民局在政策上支持的愿望。
陈先生始终面无表情地听着，直到张雅琪说完，他才缓缓开口，语气中带着一丝玩味：“张总，你的心情我理解，但政策就是政策，不是我一个人说了算的。你也知道，最近几年国家对移民政策收紧了很多，很多申请都被驳回了。”
“陈先生，我们公司引进的都是高精尖人才，他们可以为国家的发展做出贡献……”
“张总，这些话你就不用跟我说了，我也只是个办事的人。”陈先生不耐烦地打断了她，“你要明白，有些事情，不是光靠努力就能解决的。”
陈先生的话已经说得再明白不过了，他这是在暗示张雅琪，如果想要解决问题，就必须付出一些“特殊费用”。
张雅琪心中顿时升起一股怒火，但她深知，现在还不是和陈先生撕破脸的时候，只能强忍着怒火，再次表达了公司希望能够合法合规地引进人才的愿望。
陈先生见张雅琪始终不肯接招，也不再拐弯抹角，直接说道：“张总，我还有很多工作要处理，您看……”
张雅琪知道，今天恐怕是无功而返了，只能起身告辞。
回到公司后，张雅琪将与陈先生见面的情况告诉了丁宇轩。
“岂有此理！”丁宇轩听完，猛地一拍桌子，怒火冲冲地说道，“他这是明目张胆地索贿！我们绝对不能向这种歪風邪气低头！”
“宇轩，你先冷静一下。”张雅琪拉住丁宇轩的手，安抚道，“我知道你很生气，但现在不是意气用事的时候，我们必须想办法解决问题。”
丁宇轩深吸一口气，努力让自己冷静下来，沉声说道：“我已经咨询过律师了，我们可以通过法律途径维护自己的权益。”
“法律途径？这恐怕需要不少时间吧，公司的业务不能因此停滞不前啊！”张雅琪担忧地说道。
“我知道，但我们不能为了眼前的利益而放弃原则。”丁宇轩的语气坚定，目光中透着一丝决绝。
丁宇轩的律师效率很高，很快就收集了相关证据，向移民局提起了申诉。但法律程序的复杂性远超他们的想象，申诉的过程漫长而焦灼，如同陷入了一场旷日持久的拉锯战。
为了不耽误公司发展，张雅琪和丁宇轩决定两条腿走路。一方面，他们加大了对内部员工的培训力度，挖掘现有员工的潜力，希望通过提升他们的专业技能来弥补人才缺口。为此，公司特意请来了业内知名的专家学者，为员工们量身定制了一系列培训课程，涵盖了技术、管理、市场等多个方面。员工们也感受到了公司对他们的重视和培养，学习热情高涨，工作效率也得到了显著提升。
然而，就在他们以为一切都在向好的方向发展时，刘女士却突然放出了一个重磅消息：她的公司成功引进了一位在人工智能领域有着极高造诣的专家——威廉姆斯博士，而这位威廉姆斯博士，无论是从履历背景还是研究成果来看，都与史密斯先生不相上下。
消息一出，业界哗然。谁也没想到，刘女士竟然不声不响地就解决了人才引进的问题，而且还挖到了如此重量级的人物。一时间，天宇科技再次陷入了被动，原本稳定的人才优势荡然无存，甚至还面临着被竞争对手反超的风险。
张雅琪和丁宇轩听到这个消息后，都感到了一股前所未有的压力。他们明白，刘女士此举明显是冲着他们来的，目的就是要趁着天宇科技陷入困境的时候，抢占市场份额，彻底将他们打压下去。
面对竞争对手的步步紧逼和政策的限制，张雅琪和丁宇轩能否找到突破口？这场没有硝烟的战争，才刚刚拉开帷幕。
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