“你们二十四个给我挺好了。”
“你们可以招人帮你们干事情。”
“这些我都不管。”
“但是领取雷土的人员信息一定给我记清楚了。”
“还有好好给我宣传一下我们宗门招人的待遇情况。”
“你们明白吗？”
“主人，这待遇情况是什么意思？”
“是给钱吗？”
“不错。”
“就是给钱给资源的意思。”
“给别人介绍的时候一定要强调。”
“我们宗门和其他宗门不一样的地方。”
“就算是加入其他宗门也可以来我们宗门工作。”
与其说秦川在开宗门。
不如说秦川在这修仙界开公司。
开宗门限制太多了。
想找一个人才太麻烦。
基本上都得从小培养，不然很难认同宗门的理念。
一旦不认同宗门理念他反出去的可能性很大。
而公司就不一样了。
人不行直接辞退好了。
重新招人就可以了。
反正修仙界又没有劳动局。
修仙界的这些修士要是不把心思完全放在修炼上面。
而是用来搞研究。
一定很厉害。
他们的记忆能力。
以及智商都很高。
身体更好。
简直就是秦川眼中的顶级牛马。
比什么十万死士都好用。
十万死士只能干些体力活。
这些牛马可是有脑子的。
而且很聪明。
又过一日。
外出的刘佳带着人回来了。
正如秦川所猜想的那样。
只要薪水开得高就不怕找不到合适的人。
“老大，这些都是你要找的人。”
“首先是账房先生，一共找了五个。”
“各位自报一下家门。”
“我先来。”
“赵宗主你好。”
“我叫上官钟子，来自上官家族。”
“之前在上官家族管理账本。”
“修为元婴中期。”
“不错。”
...
“上官钟子、包朝贵、王寻真、徐天川、皇甫大洪你们五个人。”
“从今天开始就组成我们电宗的财务部了。”
“以后电宗的支出和收入都由你们这里来管理。”
“上官道友来当财务部长。”
“王寻真担任财务副部长。”
“我们电宗和其他宗门不太一样。”
“我们更多是做生意。”
“对大家的限制没那么大。”
“不会进了我电宗的门就一辈子非得是我电宗的人。”
“我们采取的是契约制度。”
“你们在加入我们电宗之前要签订契约。”
秦川考虑到这些修仙者寿命很长。
将“劳动合同”的时间定得也很长。
“十年一签。”
签订的内容当然是将以前的高管劳动合同给改了改。
改成了牛马合同。
对于要签订灵魂契约众人还是面面相觑。
这灵魂契约不像劳动合同。
不遵守也没多大关系。
这契约签订之后要是不遵守。
可是有世界意识来进行惩罚的。
看到提升以后的待遇上官钟子第一个说道：
“赵宗主，我愿意签订契约。”
“能签终身的吗？”
“暂时不能。”
“第一次只能签订十年。”
“看你表现。”
“下一次就能签订终生契约。”
见上官钟子都签了。
众人纷纷表示愿意签订契约。
接下来秦川根据以前公司的规划。
将研究院、市场部、人事部、公关部、安保部等部门快速组建完毕。
重要岗位全部都是签订了契约的。
不用害怕这些人会是其他宗门的探子。
研究院的院长还是由他来兼任。
研究院的研究方向主要是机械制造。
也就是以前机械宗干的那些事情。
宗门成立有很多事情要搞。
也不是一天两天就能搞完的。
更不是秦川一个人能够搞定的。
秦川主要将框架搭好就可以了。
毕竟他这“公司”也上不了市。
更不用搞什么财务优化之类的事情。
宗门主要的业务还是进行雷土销售。
发行货币的那些事情就再说了。
总之，地球世界那一套修修改改。
放到现在的修仙界没有多大问题。
主要是因为现在的修仙者需要“进食”。
没有雷灵气他们是活不下去的。
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