第二章 高管提议:去‘青峰’化!

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  与此同时。

公司西方优选公司的高层们,正在最顶层开会。

一间豪华办公室之中。

一群穿着黑西服,西装笔挺的中年人。

围坐在一张豪华大桌的四周。

坐在最中央的,便是西方优选的董事长裕民红。

裕民红原本是做娱乐公司的,不过因为公司不太景气,跟不上时代的步伐,逐渐被淘汰。

要说有魄力,他还是有魄力的。

在公司最艰难的时候,毅然决然的选择转型。

转型做直播带货公司。

当时,这被外界非常不看好。

因为直播带货,已然是一片红海。

直播带货的市场,早已经稳定下来。

三只阳、李奇家,广西夫妇....等一众大主播早已经把市场给牢牢占据。

想要从中杀出一条血路出来,千难万难!

裕民红断臂求生,赌的是自己旗下还有几个小明星,以此来抢夺市场。

然而,效果很不好。

他旗下的小明星的确有一些名气,但不多。

加上主播这个行业,并不是明星上就行的。

全程不能冷场,要不停的与观众互动。

而且还不能有明星的架子。

旗下几个小明星连说台词都要念“123456”,加上放不下明星的架子,经常性冷场.

总之,失败告终。

最后因为续不起约,连旗下的那些小明星也相继离开。

但裕民红不甘心就这样失败。

在市场上招聘许多三千块钱一个月的大学生。

看看能不能培养主播出来。

这李青峰,就是其中之一。

还被他碰到了,李青峰真火,公司也火了。

裕民红因此,被业界称为最佳伯乐、火眼金睛的称号。

但现在,裕民红面临了一个新的问题。

那就是现在一提“西方优选”四个字。

网友们都会说出‘李青峰’的名字。

西方优选,仿佛是跟李青峰挂钩的。

而不是他裕民红。

这让他感受到一丝丝危机。

“各位,今天公司就未来发展,召开会议,大家各抒己见,畅所欲言。”

裕民红喝了口茶,将保温杯放在一旁。

会议室内,公司坐着的高层,足足有三十人。

都是来自各个部门,选品部、文案部、公关部、水军部、主播部、人事部、企划部、市场部、销售部.....

这些高官的工资都不低。

每个人的月薪都在60左右。

至于ceo的月薪,则是达到了200万。

每一个人的薪水,

都比公司唯一顶梁柱主播李青峰要高。

此时。

企划部的经理咳嗽了两声,开口道:

“各位,我说几句,眼下我们西方优选。正在飞快成长。”

“这个成长速度,是任何公司都无法相比的。”

“然而,众所周知,快速的成长,也就意味着更容易出现问题。。”

“稍有不慎,公司就会出现非常大的变动。”

“而眼下,有一个非常重要的问题,摆放在面前...”

话音落下。

整个会议室都非常安静。

这个企划部经理是ceo孙总的人。

他想说的话,其实就是东方优品的ceo孙总想说的。

只是借他人之口,将话说出来。

董事长裕民红点点头:“接着说这个问题。”

其实,裕民红也感受到了,这个高管要说什么。

企划部经理接着道:“那我就直说了,我认为....公司现在的全部销售,只依赖一个主播,对公司的未来发展,有着非常大的隐患!”

此言一出。

算是说出了高管们的心声。

他们能拿百万月薪,都是依赖公司的崛起!

然而眼下,公司全部靠一个人撑着。

万一这个人,以后突然撂摊子不干了。

该怎么办?

不得不防啊!

万一真发生这样的事情,他们都要失业。

现在就业环境不好。

失业了想找到这样薪水的工作,很难!

几乎不可能!

“我认为,张经理说的很有道理。”

这时,CEO孙总开口赞同这个意见。

当一个人提出问题,另外有人赞同的时候。

也就这个问题,要非常重视。

此时,孙总缓缓从位置上站了起来,道:

“我们西方优选能有今天,都来源于董事长的魄力。”

“是董事长敢于破釜沉舟,断臂求生!”

“敢于无畏转型,才有了西方优选。”

“同样,今天的成功,离不开我们大家一起同舟共济,共同浴血奋斗,共同努力之下,才有今天的成功。”

这一套话术,非常的冠冕堂皇加拍马屁。

先是夸赞了董事长的魄力。

随后又肯定了一众高管的努力成果。

不愧是职场老油条。

能做到ceo这个位置,不是浪得虚名。

随后,他才缓缓说出问题:

“然而,风光的背后,总伴随着危机!”

“我们应该战战兢兢,未雨绸缪,把握好公司的方向。”

“显而易见,现在一提起西方优选。”

“网民们只知道李青峰的名字。”

“这对一个上市公司而言,是非常危险的信号!”

“如果一个公司全依赖一个人,非常被动!”

“我提议,西方优选现在应该立刻执行....”

“去‘青峰’化!”

“让公司走向正轨!”

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