第二十四章,公司抛来的橄榄枝,楚凡的想法【求鲜花,求收藏】

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  说到未来的发展,

楚凡还真有一些想法,

给人打工哪有自己当老板爽,

这几年一直被公司管着,

吃饭、睡觉、言行举止等等,

就连跟异性接触都要受到公司的限制。

这些他倒是理解,

毕竟是为了歌手的职业前途着想,

可楚凡是有系统的人,

现在手里的钱也够他富足的过一辈子,

可不想成为资本的赚钱工具,

现在李凡是躺平“摆烂”了,

可万一那天他又重燃斗志了咋办?

这个问题楚凡很早以前就想过,

今天正好能探探李凡的底。

“李董,”

“我确实有点想法,您先听一下哈。”

这话让李凡心里咯噔一下,

心说不好,

他之所以提前大半年就跟楚凡谈续约的事情,

就是怕被别的公司截胡了,

或是来个恶意抬价什么的也让人难受不是。

听这口气,看来已经有别的公司接触过他了,

就是不知道拿出的是什么级别的合约,

A级,还是直接S级?

楚凡正在整理思路,并没注意到董事长细微的神色变化,

“李董,”

“我觉得吧,现在的合约制度太落后,限制了咱们彼此的发展,”

“很大的影响了咱们赚钱的步伐。”

这话说出来,

连苏菲都惊住了,

啥?

现在的合约制度可都用了二三十年了,

期间还经历过多次改进,

几乎是整个龙国娱乐圈通用的合约,

这小子竟然说落后?

李凡倒是来了点兴趣,

既然有想法,

就证明对方并不想离开非凡娱乐,

只要不离开公司,

他倒是也能做出一定的让步。

“李董,

“我想跟您一起合资成立一家子公司……”

此话一出,李凡也被惊住了,

心里暗骂:臭小子竟然想跑!

楚凡知道他的提议对于龙国来说有些超前。

于是赶忙解释一番。

这才让董事长和苏菲明白了他的意思,

其实他所说的这种模式,

在华夏已经非常普遍了,

很多经纪公司、网红公司和MCN机构都在使用的模式。

只不过龙国的经纪约,

还停留在“保姆式”时代。

就是又一名经纪人负责艺人的吃喝拉撒等一切安排,

而楚凡提出的合作方式,

简单来说,

就是娱乐公司作为母公司,和旗下艺人成立一个分公司,

前期母公司占股多一些,艺人占股少一些,

(新人应出的钱可以从其收益中扣除。)

并且给艺人定级,发放年薪,

让其能够稳定生活,

比如,

A级年薪100万,

B级年薪50万,

C级年薪20万,

D级……

再由分公司为其配备经纪人、助理和车辆等。

这样艺人也就成为了分公司的老板,

在获得自主权极大的提升的同时,

也能分享到母公司的资源,

个人积极性也能得到很大的提高。

由于自负盈亏的缘故,

艺人会比公司更加愿意赚钱。

当然,母公司也是有部分风险的,

万一碰到想摆烂的艺人,

母公司前期投入的钱就可能打水漂。

不过在合作之前,

公司肯定会评估艺人的潜力,

所以亏钱的可能性并不大。

最大的问题就是,娱乐公司对艺人的控制能力降低了,

不像现在的经纪约,

公司可以随时雪藏艺人,

但是这样一来,

也就等于亏掉了在这名艺人身上投入的全部成本,

其中利弊就仁者见仁智者见智了。

董事长对这个模式就很感兴趣,

其实最主要的原因还是他现在拿捏不住楚凡了。

因为当初他们签订的合同并没有牵扯到创作这一块,

也就是说,

如果双方闹翻了,

董事长除了雪藏楚凡,就没有别的办法对付他了,

至于楚凡私下卖歌,合同根本管不到,

只能看着他赚钱,

而公司却无法获得一分钱的利润,

很不划算。

想清楚以后,

他问出了最关键的问题:

“利润怎么分配?”

这个楚凡早就想好了,直接说道:

“利润的分配按照营利不同,采取同股不同酬的方式分配。”

“咱们可以设定几个级别,”

“首先确立一个最低赢利数额,可以设为艺人年薪的五倍,”

“如果分公司一年的利润连这都达不到,”

“那就按比例降低艺人年薪,”

“超过这个额度,就按双方出资比例分配利润。”

比如:

双方各出资50%,

艺人为A级,年薪100万,

如分公司年净利润达到500万,则双方各获得250万。

若分公司年净利润达到1000万,艺人多获得10%分红,

母公司能获得400万收益,

若分公司年净利润达到2000万,艺人多获得20%分红,

母公司能获得600万收益。

听完楚凡的介绍,

办公室也安静下来,

几人都在默默计算自己能获得的利益,

其中最慌的就是苏菲,

之前她是能从楚凡的收益中提成的,

如果这样一改,

她的收入会有什么变化?

可这个时候,

当着董事长的面,

她又不好开口询问,

只能憋在心里,

有机会了再单独问楚凡。

五分钟后,

董事长率先开口了:

“我对你这个提议很感兴趣,也觉得很有意思,”

“我个人原则上是同意的。”

“不过公司还有其他董事,下来我跟他们通通气。”

“回头咱们在坐下来具体聊聊。”

“如何?”

楚凡也知道这不是一两次就能成功的事情,

不单是需要公司有尝试新方法的勇气,

其中的利益分配,

也需要扯皮很久的,

尤其是像他这样,

眼看着就能赚大钱的艺人,

差一个点可能就是几十上百万,

董事长谨慎些也属正常。

而楚凡也不着急,

他倒是很希望能谈成的,

毕竟非凡娱乐也是老牌娱乐公司了,

虽然是二线公司,

但是其掌握的资源也是不能小觑的,

比起个人出去单干,

能省去很多麻烦。

而且正因为它是二线公司,

没有一线公司那么足的底气,

也是楚凡愿意跟它谈的原因之一。

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