第三十三章：阿强项目组的团队矛盾
阿强的文化产业联盟在拓展业务过程中，项目组内部出现了团队矛盾。负责市场推广的小张和负责产品设计的小李，因为一次重要项目的宣传方案产生了严重分歧。
小张认为，应该侧重于线上推广，利用当下热门的短视频平台和社交媒体，以生动有趣的内容吸引年轻群体的关注。他还联系了一些网络红人，希望借助他们的影响力来推广产品。
而小李则觉得，产品设计本身更注重文化内涵和品质，应该通过参加高端的文化展会、举办线下品鉴活动等方式，吸引那些对文化产品有较高鉴赏力和消费能力的人群。
两人各执己见，互不相让，甚至在项目讨论会上吵了起来。其他成员也分成了两派，一时间项目推进陷入停滞。
阿强得知此事后，分别找小张和小李谈心。他了解到小张是因为之前在网络推广方面取得过不错的成绩，所以对线上推广信心满满；而小李则担心过度依赖线上推广会降低产品的格调，影响品牌形象。
阿强意识到，双方的出发点都是为了项目好，只是角度不同。于是，他组织了一次项目组头脑风暴，让大家充分发表意见，综合考虑两种推广方式的优缺点。最终，他们制定了一个线上线下相结合的推广方案，既利用网络的传播优势扩大品牌知名度，又通过高端活动提升品牌的文化形象。这次矛盾的解决，让项目组的成员更加团结，也让阿强明白，在团队管理中，倾听和协调各方意见的重要性。