第十三章 大规模招聘新人!我要继续努力才行!

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  听到任务两个字,躲在角落中的那个人紧紧的握了个拳头。

可恶啊!要不是自己的钱还在对方手里握着,自己才不愿意替他做这种见不得人的事情呢!

现在在外面替那个老板办事的人多半都是手里钱在他手里的,自己每替他完成一次任务,他就会给自己发一点钱。

按照这个进度下去,大概需要半年才能将自己的钱全部要回来。

不过听那个秦宇的意思,他似乎想要招揽其他人进他们公司,或许这是一个好机会。

拨通手机号码,他和其他人联系了起来。

“那个老王八联系你们了吗?”

他们就是被那个老板派在外面监视秦宇的人,都是他公司里的老员工了。

不过,因为那个老板的做法实在是太无耻了,所以他们私下早就联合起来了。

一旦那个老板做出什么没良心的事情,他们便会集体反扑。

“联系我们了,他想要我们装作无业青年混入秦宇的公司,把秦宇的赚钱秘诀偷出来。”

果然和他想的差不多,那个老王八的脑子,估计也就只能想得到这种办法了。

“所以你们打算怎么做?是继续按照那个老王八说的意思办,还是说用其他方法拿回属于我们的钱。”

他沉声问道。

“先按照那个老王八说的做,这件事对于我们只有利没有弊,如果那个秦宇是个好老板的话,咱们可以直接将老王八的计划告诉他,说不定可以从他那换点钱。”

“也对,对方又不知道咱们是卧底,趁着对方招人,如果对方是个好老板的话,咱们转身替他打工也不是不可以。”

“我赞同,那个老王八今天能欠咱们工资,明天就敢直接不给钱,后天就敢让咱们付费上班,这种事就不能惯着,反正我是赞同先看看情况伺机跳槽这个建议的。”

经过一段时间的商议后,他们决定一同潜入秦宇的公司去看看情况,如果秦宇是个吸血鬼的话,那么他们就给秦宇捣乱。

如果秦宇不是个吸血鬼的话,他们就少倒一点乱,等把钱要回来之后再和他承认错误,看看能不能加入他的公司。

……

“各位!欢迎来到我们的大家庭!”

秦宇招贤纳士的广告打出去之后,很快便吸引到了许多在家待业的青年,他们在得知秦宇这边缺人后,第一时间便投上了自己的简历。

而那些简历秦宇只是大略的看一眼。

简历上的东西,看个热闹就行,秦宇比较喜欢现场测试他们的才干。

许多顶尖公司的业务其实并不需要什么大学生才能干,许多工作都是高中生,初中生便可以做好的。

其实也就是因为他们学历太低,所以公司不要。

秦宇就不和寻常老板一样,他就要开创这个无学历门槛这个先河!

“相信在场的各位都是想要做出一番事业的人物,既然你们选择了我的公司,那么我们双方都需要做个详细的了解才行。”

“你们的简历我全都大略的看了一眼,都是符合我们公司招聘要求的。”

“只是能不能录用你们,我暂时还不能说,简历上的东西看看就好,不能太当真,你们上面写的各种各样的奖项,我说句实在的,和工作没什么关系,写上去并不能给你们加分。”

“咱们重点看实干能力怎么样?”

秦宇打算一上来就先带给他们一阵压迫感,想让他们明白自己这个公司也不是说进就能进的,太容易得到的总会让人不怎么珍惜。

这个道理他还是知道的。

前来应聘的青年一听秦宇的话,全都紧张的倒抽了一口凉气。

原本以为秦宇这种小公司想要进去工作会很轻松呢,毕竟他们的学历都在那儿摆着呢,如果不是因为找不到其他工作的话,他们根本看都不会看秦宇这小破公司一眼。

但是虎落平阳被犬欺,他们没办法,谁让他们找不到其他工作呢?

而且在看到秦宇公司中已经有这么多员工了之后,他们心中又捏了一把汗,看来秦宇的公司也招不了太多人呀!

看来今天会出现一场竞争激烈的淘汰赛,可能要刷掉4/5的人,让他们继续回家蹲着。

混进来的卧底们心中已经燃起了滔天怒火。

因为秦宇说的话是很常见的pua话语,看来站在自己面前的这个家伙也不是什么好东西呀!

反正都是坏家伙!自己必须给他找点麻烦!

他们的心中已经做好了决定,要将秦宇赚钱的秘诀偷出去。

“大家在这站这么久,一定也饿了,总之先去吃饭吧,我们公司中午是管一顿饭的,你们正好在途中参观一下我们公司的工作环境,也了解一下我们公司的伙食环境,如果觉得满意的话,那么吃完饭之后我们再进行下一步。”

秦宇看了看时间,马上就要到吃饭的时候了,现在正好让他们提前尝一下自己公司的美食,尽管他们不算自己的正式员工,应该也能趁机刷一波声誉值吧?

“可以的!”

就在秦宇还在思考他们能不能给自己产生声誉值时,他的系统出现了。

“只要是踏进过宿主公司里的人,都可以为宿主提供声誉值。”

嘶!

只要踏进过自己公司里的人都算?自己这个系统有点牛呀!

秦宇原本以为只有正式成为自己员工的人才能为自己提供声誉值呢,没想到系统可以收集到声誉值的范围居然是只要踏进过自己公司的人都算。

那自己可得把这群摇钱树给照顾好咯。

秦宇领着这么多人在公司行走,自然会有许多员工看到。

他们看到公司有新员工进入的时候,第一反应是高兴的,因为这就表示自己的工资确实是在蒸蒸日上。

但是第二反应就是有些害怕了,北京进入自己公司中的人越多,就代表着他们之间的竞争压力越大,如果自己不能及时想老板展示价值的话,早晚会被淘汰的啊。

“看来得尽快学习其他方面的知识了!必须要在老板找到可以替换自己的人选之前,让老板看到自己的价值!”

公司中的老牌员工暗暗说道。

他们知道公司里的老业务已经有些落后了,自己老板这时候大规模招聘新人入场,肯定是打算重新整顿公司了。

自己必须要努力进步才行!

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