赵总沉吟片刻，眼神变得锐利起来，盯着陈宇凡说:
“小陈，你刚才说公司应该鼓励内部创新创业，你有什么具体想法吗？”
陈宇凡思索了一下，斟酌着回答:
“我认为可以成立一个创新项目部门，专门负责研发新产品、开拓新市场。
给予这个部门一定的自主权和资金支持，让有想法有能力的员工脱颖而出，把他们的创意转化为生产力。”
赵总饶有兴趣地点点头:“嗯，有道理。
不过你可知道，创新往往伴随着失败的风险，公司如何平衡创新与稳定？”
“您说得很对。”
陈宇凡恭敬地附和，然后娓娓道来:
“创新和稳定并不矛盾。
关键是要建立一套行之有效的创新机制，比如设立创新基金，单列创新预算；
建立容错纠错机制，允许创新团队试错；
完善创新绩效考核和激励制度，调动员工的积极性。
同时公司的主营业务要稳扎稳打，为创新提供持续动力。
这就像双腿走路，一条腿要稳，一条腿要快。
只有压茬式前进，公司才能健康持续发展。”
“妙啊！”赵总不禁叫好，“小陈你年纪轻轻，想法却比很多职场老人还周全。
看来我不能小看你这个毛头小伙儿，你是块难得的璞玉啊！”
陈宇凡连忙谦虚道:“赵总谬赞了，我还有很多不足，需要向您多多学习。”
赵总爽朗地笑笑，眼神里除了欣赏，还多了几分尊重。
他意味深长地说:
“我看人很少看走眼，楚部这次给我送来的，不是绣花枕头，而是一条大鲤鱼啊。
陈宇凡，从现在开始，公司公关部就是你的了。
你有什么打算？”
陈宇凡受宠若惊，激动得说不出话来。
他深吸一口气，稳了稳情绪，诚恳地说:
“感谢赵总的信任。
公关部门直接关系公司的对外形象，责任重大。
我一定带领团队脚踏实地，用心维护公司声誉。
同时积极向内宣导企业文化，为公司上下创新图强、攻坚克难提供强大的精神动力。”
赵总满意地连连颔首:“你心里有数就好。
我不多说了，秘书小曾会带你去办入职手续，以后公关部的事就交给你了。”
说完他亲切地拍拍陈宇凡的肩。
陈宇凡忙起身道谢告辞。
出了办公室，秘书小曾热情地迎了上来:
“陈总监，咱们现在去行政部办手续吧？
办完我带你去公关部熟悉一下环境。”
陈宇凡谦和一笑:“小曾，还是叫我陈宇凡吧，改称呼太见外。
对了，你今天的香水味道真好闻，给人以清新自然之感，很符合你的气质。”
小曾听了，俏脸微红，眼波流转间满是欢喜:
“陈总监真会说话，这是我最喜欢的CHANEL香水呢。
以后有什么需要帮忙的，尽管吩咐我。”
陈宇凡颔首道谢。
一路闲聊，两人很快来到行政部。
手续办得很顺利，不多时陈宇凡就拿到了工牌和办公用品。
小曾带他去了公关部，一一介绍了部门同事，大家都对这位年轻帅气的新领导充满好奇和期待。
小曾悄悄提醒他，“我已经帮你在食堂安排了就餐，中午咱们一起去尝尝咱南风公司的手艺。”
“谢谢你，小曾。”陈宇凡感激地一笑，“有你这样贴心的助手，我在南风公司一定能工作得风生水起。”
小曾被他的笑容暖到了心坎里，连声说着“应该的应该的”，转身轻盈地走了。
而公关部里，同事们已经凑到一起，窃窃私语地讨论开了。
“诶，这个新来的陈总监看着真年轻啊，不知道有没有女朋友？”
“就是就是，长得也帅，一表人才的样子。”
“听秘书室的小曾说，陈总监是赵总亲自面试录用的，来头不小呢……”
陈宇凡微笑着走进办公室，轻轻掩上门，长出一口气。
职场如战场，未来的日子还很长，任重而道远啊。
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