原本一场可能引发轩然大波的违规问题，在赵立春滴水不漏的几句话下，被巧妙地引向了另一个方向。
会议室内的气氛，经历了从凝重到松动，再到此刻微妙的平静。
赵立春简单抿了口水：
“关于京州当前的经济状况，我有一些不成熟的看法。”
“我想和同志们探讨一下。”
“我们要坚定不移地走改革开放的道路。”
“并且，要进一步推行计划经济与市场经济的双轨制。”
会议室里再次骚动起来。
在座的各位常委、副市长、各局的头头脑脑们，脸上写满了惊愕。
他们相互交换着眼神，试图从对方眼中确认自己没有听错。
双轨制？
这个提法，太过超前，也太过大胆了。
他们参加过无数会议，听过各种报告，却从未听闻如此明确且激进的经济变革构想。
要知道，这场常委碰头的党组会，最初通知的议题只是常规的工作交流。
谁也没料到，老资格的陈岩石会突然向新来的市长发难，直指作风问题。
更没人料到，赵立春不仅轻松化解了危机，反而借此机会，抛出了如此震撼人心的改革思路。
这完全超出了所有人的预期。
会议的走向，彻底偏离了预设的轨道。
至于赵立春，他内心自有盘算。
既然命运让他来到了这个时代，坐上了京州市长的位置，就不能辜负这份机遇。
利用前世的记忆，他要做的不仅仅是按部就班，而是要大刀阔斧，锐意进取。
他的目标，绝不止于一个地级市的市长。
早日进入省委，成为汉东的一把手，甚至……将那个“副国级”的“副”字去掉。
如果能在这一世实现这个目标，那《人民的名义》，或许就真的要变成他赵立春的名义了。
想到这里，他嘴角的弧度不易察觉地加深了一丝。
“赵市长，您的意思是……”
一位排名靠后的常委，实在按捺不住心头的巨大疑问，身体微微前倾，试探着开口问道。
“我要在京州，首次提出并试点‘放权让利’的政策！”
“放权让利？”
这个词汇，比“双轨制”更加陌生，更加具体，也更加触动神经。
众人再次面面相觑，低声议论的声音如同潮水般涌起又落下。
权力下放给谁？
利益让给谁？
赵立春没有急于解释，他似乎很享受这种掌控全场注意力的感觉。
他拿起桌面上早已准备好的一份文件，虽然并未翻开，但这个动作本身就传递出一种胸有成竹的信号。
他的手指轻轻敲击着文件封面，发出笃笃的轻响。
“我们要将一部分过去由政府牢牢掌握的管理权限，下放给企业。”
“让企业，尤其是我们的国营企业，在市场经济的大潮中，拥有更大的经营自主权。”
“给他们松绑，让他们活起来。”
“同时，”
他的语气加重，目光扫过全场。
“我们也要让利于民。”
“改革的目的，最终是为了发展，为了让广大人民群众过上更好的日子。”
“要让老百姓能够实实在在地感受到改革开放带来的好处，分享到经济发展的红利。”
会议室内陷入了一片更深的静谧。
针落可闻。
所有人都被赵立春这番话语，以及话语中蕴含的决心与魄力，深深震撼了。
他们中的许多人，经历过过去的运动，习惯了计划经济体制下的按部就班。
对于市场经济，对于放权，对于让利，内心深处充满了疑虑甚至是不安。
这种改革，步子是不是迈得太大了？
风险谁来承担？
“这样……真的能行吗？”
终于，又一位分管工业的副市长，带着浓重的忧虑，忍不住提出了疑问。
一直沉默的陈岩石，此刻眼神骤然一凛。
机会！
他敏锐地感觉到，机会再次出现了。
赵立春刚刚用“吹空调”的问题，巧妙地转移了焦点，让他一拳打在了棉花上，憋了一肚子火。
现在，这个“放权让利”的提法，听起来美好，却充满了潜在的风险。
这正是他可以再次发起攻击的突破口。
“赵市长！”
他几乎是立刻接上了话头，不给其他人反应的时间。
“照你这么说，放权给企业，让企业自主经营，那国家的计划指导还要不要？”
“企业的生产成本，产品定价，利润分配，如果国家不能有效掌控，完全由企业自己说了算，这市场岂不是要乱套？”
“如果因为放权，导致国有资产流失，滋生贪污腐败，这个责任，谁来承担？”
“你承担得起吗？”
陈岩石目光灼灼地盯着赵立春。
这不仅是经济问题，更是政治责任问题。
赵立春迎着陈岩石几乎要喷火的目光，脸上却不见丝毫慌乱，甚至嘴角还噙着一丝若有若无的笑意。
这老同志，还是这么急脾气。
不过，这也在他的预料之中。
他端起茶杯，再次慢条斯理地抿了一口茶水，仿佛在品味什么佳酿。
这个从容不迫的动作，无形中又将陈岩石积攒起来的气势压下去几分。
放下茶杯，他才缓缓开口。
“陈岩石同志，稍安勿躁嘛。”
“你提出的问题，非常好，非常关键。”
他先是肯定了陈岩石的疑问，缓和了对抗的气氛。
“这正是我接下来要详细阐述的第二个议题。”
“也就是，在放权让利的同时，如何进一步深化我们的国有企业体制改革。”
“我们放权，不是彻底放任不管。”
“我们让利，也不是损害国家利益。”
“改革，必须是有序的，可控的。”
“我们要确保国营企业在改革后，依然能够保持盈利能力，保持在关键领域的市场主导地位。”
“这是底线，绝不能动摇。”
“同时，我们更要保障广大工人的切身利益，不能因为改革，就让他们丢了饭碗，失了保障。”
这番话，让会议室里不少担心改革会冲击现有工人福利的领导，暗暗松了口气。
赵立春顿了顿，给了大家一点消化的时间。
然后，他抛出了具体的措施。
“这就需要我们积极稳妥地推行劳动合同制。”
“改变过去那种大锅饭、铁饭碗的模式，从企业内部，重组雇佣和用工模式。”
“引入竞争机制，激发工人的劳动积极性。”
“最终目的，是提高企业的生产效率和市场竞争力。”
“所以我提议，京州的改革，可以按照我刚才提出的思路，进行更深层次的探索和推进。”
他首次明确地提出了“两个既要，又要”的核心思想：既要放权让利搞活经济，又要确保国有主体地位和工人利益。
这套组合拳，逻辑严密，考虑周全，既有大胆突破，又有底线保障。
会议进行到这里，风向已经彻底转变。
原本一场可能因“空调事件”而起的，针对赵立春个人的问责会、批判会，竟然峰回路转。
变成了赵立春阐述其宏大改革蓝图，展现其远见卓识和施政魄力的绝佳舞台。
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