巴黎蒙田大道的Dior总部灯火通明。葵转动轮椅穿过镜面长廊，改良和服下摆垂落在金属扶手上。三天前，她收到设计总监让-保罗的私人邀请，商讨残障艺术家特别系列合作。
亲爱的，你来了！让-保罗热情地亲吻她双颊，法式香水味扑面而来，你的舞蹈视频征服了巴黎！
会议室里陈列着十几套为不同残障人士设计的时装样衣。葵小心抚过一件为轮椅使用者设计的燕尾服——后摆巧妙缩短，既优雅又实用。
我们想请你担任开场模特，让-保罗递过合约，当然，还有你的队友们。
合约条款优厚得令人难以置信：百万欧元酬劳，全球广告投放，甚至承诺设立残障艺术家奖学金。但当晚回到酒店，葵在翻看附件时发现了问题——某页底部极小的注释写着：
「残障元素需强化视觉冲击力，适当夸张生理特征以引发媒体讨论。」
附件最后是份市场调研报告，标题赫然写着《如何利用社会正义话题实现品牌年轻化》。葵的胃部一阵绞痛——他们不是真心想推动改变，只是在消费残障这个标签。
视频会议上，队友们意见分歧。
至少他们在做实事，明日香小声说，比那些完全忽视残障人士的品牌强
但这是伪善！葵激动地拍打轮椅，他们想把我们变成活体广告牌！
千夏冷静分析：数据显示，78%的时尚公益活动实质是营销手段。问题是，我们是否要利用这个平台传达真实信息？
美桜若有所思：还记得巴黎街头那位日裔老人说的吗？从内部改变游戏规则...
第二天早餐时，葵将修改后的合约草案推给让-保罗：我们愿意合作，但有几个条件。
她的草案中要求：所有残障模特必须参与设计过程；禁用励志抗争等标签化宣传；广告拍摄必须由残障摄影师掌镜。
让-保罗的笑容僵住了：这...不太符合商业惯例。
我们也不是惯例的艺人，葵平静地说，顺便一提，我刚刚把贵司那份市场调研报告发给了《世界残障权益杂志》。
设计师的脸色瞬间惨白。两小时后，Dior总部传来消息：CEO同意了葵的所有条件，并邀请她加入新成立的多元文化顾问委员会。
胜利的喜悦持续到傍晚，直到葵在酒店大堂被拦下——一位坐着电动轮椅的年轻女孩怯生生地靠近。
谢谢你为我们发声，女孩递上一封信，但请小心...不是所有邀请都像表面那样美好。
信封里是一张巴黎残障中心的门禁卡，背面写着「今晚8点，后门」。
当葵如约而至时，看到的是一间简陋的地下工作室，墙上贴满了时尚行业的内部文件——其中一份Dior内部邮件赫然写着：
「先用宽松条款签下日本残障团体，等热度过去后再逐步边缘化。参考2019年黑人模特案例。」
落款是让-保罗的助理，而抄送名单里有一个熟悉的邮箱前缀——[email protected]
大卫·克莱顿。
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