“但我的财富并非凭空而来。既然我收购了《天天日报》，就一定要让它发展壮大。我不缺钱，你们呢？你们是否也一样不缺少斗志和激情？”
“如果你们渴望更多，那就得努力拼搏！”
“过往的经验告诉我，旧有的模式已经无法适应时代，《天天日报》需要革新和转型。而变革，我认为应当从每一位员工自身开始！”
秦仕安话音一落，台下一片哗然，许多人面露不安，生怕新老板会采取裁员措施，那样他们的生计将无以为继。
毕竟，如今的香港找份工作并不容易。
面对员工们的反应，秦仕安并未立即回应，而是静静地观察着他们，一切皆在他的预料之中。
常言道，期望越高，失望越大。
同样，当人们经历了足够的失望，一旦重获希望，便会倍感珍惜，心怀感激。
秦仕安深知“升米恩，斗米仇”的道理。
片刻之后，见秦仕安没有进一步说明，场面再次安静下来。
“很好！大家的素质果然不错！”秦仕安满意地点点头，微笑道。
“现在，我要给大家带来一个好消息——从即日起，所有人的薪水提升20%！”
“哇！这……是真的吗？”
新老板非但没有裁员，反而宣布加薪，让所有人都感到难以置信。
直到秦仕安微笑着点头确认，他们再也按捺不住内心的激动，欢呼声此起彼伏，看向秦仕安的眼神满是热切与感激。
“就是要这样的效果，反差越大，效果越佳！”秦仕安心中暗自思量。
待员工们兴奋劲儿过后，他们再次注视着秦仕安，眼神中多了几分明亮，仿佛能感受到新老板的决心——若非意图大展宏图，何必提高薪酬？
胡萝卜已经抛出，接下来便是挥舞大棒的时候了。
先祖流传下来的笼络人心之策，历来成效显著。
新官上任三把火，首把火必须烧得旺盛，方能为后续工作铺平道路。
胡萝卜加大棒，首把火务必熊熊燃烧！
秦仕安心中盘算着。
随后，他收敛笑容，目光变得犀利，缓缓扫视着员工们。
“当然，我还是要强调一点，我虽富有，但金钱并非轻易得来。我凭什么给予你们高薪？”
“所以，大家切勿掉以轻心。在我看来，想要保住饭碗，就必须具备足够的价值。”
“如果我发现你配不上这份工资，那么很抱歉，你将回归原点，我这里不需要坐吃山空的人！想要这份工作的大有人在！”
秦仕安的一席话，让所有人警醒，意识到这并非轻松赚取的钱财。
然而，无人愿意放弃。
既然知道了薪资上涨的可能性，失去这份工作就显得太过遗憾。
因此，大家纷纷下定决心，今后要加倍努力工作，以免成为新老板整顿的典型。
秦仕安见状，微微颔首，知道自己的话语已深入人心，威信初立。
“大家不必担心我会随意裁员，只要你们各司其职，尽心尽责，我便满意。”
“另外，我向来慷慨，对于有功之臣从不吝啬。未来，你们会发现，只要为报社作出足够贡献，不仅薪资稳定发放，还将享有额外奖金，而且奖金数额绝不会让人失望！”
“大家都清楚了吗？”秦仕安大声问道。
“清楚了！”员工们齐声应答。
“好！”秦仕安点点头，继续吩咐：
“那么，各位请回到各自岗位，各部门负责人到社长办公室报到。”
随着秦仕安返回办公室，七位员工陆续进入。最后一位进门后，秦仕安示意关闭房门。
“各位简单介绍一下自己，让我更好地了解大家，从左边开始吧。”
秦仕安的目光首先落在左侧一位相貌平凡的中年男子身上。
“老板，我叫韦建邦……”
“老板，我叫……”
一番自我介绍后，秦仕安留意到了一位年轻人。
人物档案：韦建邦
忠诚度：55
特殊技能：报业管理专家
七位员工逐一自我介绍完毕，秦仕安微微颔首。
他利用洞察眼技能，对在场的每一个人进行了一番审视。
令他意外的是，韦建邦在报纸业务上的能力出类拔萃，竟是S级人才。
相比之下，晨星投资的梁安德仅达到A级人才的标准，其余六人则显得更为平凡，平庸至无需赘述其姓名与职位。
然而，除去韦建邦，剩余六人均拥有十年以上的行业经验，人脉与经验均无可挑剔，秦仕安对此还算满意。
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