“非常好，很高兴能与诸位相识。如今我已收购《天天日报》，接下来，我想分享一些我的想法。”
秦仕安神色凝重，目光逐一掠过众人，七人不由自主地挺直了腰板。
见到此景，他满意地点了点头。
清嗓之后，秦仕安继续说道：“在收购之前，我对报社已有初步了解，发现存在的问题颇多，否则也不会沦落为一家不起眼的小报。”
新老板的话语让在场所有人都沉默了。
虽然刺耳，但这确实是无法否认的事实。
“变革刻不容缓，不改革唯有绝路，而改革或许尚有一线生机。若想保住饭碗，我们必须让报社重现辉煌！”
新老板的这一席话，让包括韦建邦在内的七位负责人内心一紧。
他们清楚现状，却因前任老板经营不善而束手无策。
有能力的韦建邦资历尚浅，老板不予采纳其意见，而其他人更是不懂经营之术。
面对报社日益衰败，大家焦虑万分却束手无策。
如今，一切希望都寄托于新老板秦仕安。
七双眼睛热切地望向秦仕安，心中升腾起一丝期盼。
他们皆已步入中年，最年轻的韦建邦也三十而立，正是家庭的顶梁柱，他们不能失去这份工作，一家老小的生计全系于此。
“很好，看来你们都心中有数。”秦仕安满意地点头，
“我的目标是将这份报纸发展成为具有国际影响力的大报。”
新老板的这一宏伟目标让在座七人目瞪口呆，不禁暗自思量，这是否太过天方夜谭！
即使是报业内的S级人才韦建邦也不例外。
但既然老板已明确表态，即便在他们眼中这目标遥不可及，也只能赞同，毕竟设定远大目标本身并无不妥。
“请不要误会我是在空想，我已经有了大致的规划。”秦仕安接着说，
“未来你们自会明白，现在只需全力以赴执行我的计划即可。
首先，我们设定一个小目标，让《天天日报》成为香江销量第一的报纸。”随后，他开始分配具体任务，
“韦建邦，从即日起，你将成为报社的总编辑及主要负责人。”
既然已知韦建邦是难得的人才，秦仕安自然要尽力拉拢，更何况这是S级的人才。
资历最浅、年纪最轻的韦建邦骤然被提拔至高位，喜悦之情溢于言表。
“好…好的，老板。”他激动得有些口吃。
其他六人投向韦建邦的目光中，既有羡慕也有几分不易察觉的嫉妒。
人性使然，秦仕安却坚信，能够被系统评价为S级人才的韦建邦，在他的支持下，完全有能耐驾驭这些B级和C级人才。
“建邦，你原来的薪资是多少？”
秦仕安想了想，毕竟这是他麾下的首位S级人才，他并不吝啬。
“每月2800元。”韦建邦答道。
“那原总编的月薪是多少？”秦仕安又问。
《天天日报》前总编来自韦氏家族，随着秦仕安接手，对方也识趣地辞职。
“大概12000到15000元吧。”韦建邦回忆道。
“好，今后你的薪水将是每月3万。好好干。”秦仕安说。
“啊，我…我一定尽全力！谢谢老板！谢谢老板！谢谢老板！”
韦建邦激动得眼眶泛红。
3万港币的月薪，即便是毕业于香港中文大学这样的名校，初入职场也不过是3000港币的起薪。
年仅30岁的韦建邦，已能享受如此高薪，足以让许多人艳羡。
此刻，作为现场最年轻的报人，韦建邦望着秦仕安，心中涌动着“士为知己者死”的豪情壮志。
为了激励团队，秦仕安决定对韦建邦进行薪资上的调整。
他观察到，这一举措让韦建邦的忠诚度指标如同火箭般攀升，从原本的55点直接跃升至90点，增长幅度之大令人咋舌，要知道，忠诚度的满分为100点。
当然，秦仕安深知忠诚并非一成不变，今日的忠心或许明日就会有所改变。
如今三万元的月薪足以让一位S级人才倾尽全力，但当这位人才真正绽放光彩时，这点报酬恐怕已无法满足其忠诚度的提升，这是人性使然。
韦建邦作为韦家的远亲，得以在报社谋得一职，若非这层关系，他不可能在这里工作，更不用说他并不擅长写作。
随后，秦仕安转向其他人宣布：“你们的工资，将在原基础上提高百分之五十。至于外部的普通员工，则增加百分之二十。”
他顿了顿，继续说道，“还有一件事……”
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