“林肖，我们还算是不错的，我有个朋友在市里一个局上班，办公室四五个人一起一个屋子，还不如咱们这种格子间呢！”一大早，又是苏妲己先打开话匣子。
林肖不解问道：“苏姐，这是怎么说呢？我其实很羡慕体制内的工作，喝喝茶、看看报，不！现在是上上网、刷刷视频，一天就过去了，轻松又自在。很多人一起办公，中间没有隔板，反而感觉宽敞明亮。”
“这你就有所不知了，听我细细道来。”苏妲己喝了一杯苏打水，缓缓说道，“体制内好不好，关键看领导。我这个朋友的科室负责人，是挺变态的一个人，说白了就是一个‘事哥’！管的太多了。”
“管的多，怎么个多法？”王雯听到她们讨论的内容，也加入了话题探讨中。
“比如说吧，我这位同事正在跟其他科室或服务单位的人员对接工作，正在打电话呢。只要我这个同事在办公室打电话时候说错了一个字，这个科室的负责人就直接批评，不管电话那头的人、屋里其他同事听不听得见，直接就不给我那个朋友任何面子。这个负责人还是个男的，整得娘们唧唧的！”苏妲己说的绘声绘色。
苏妲己接着小声说道：“我朋友的那个领导跟刘总监，还真有几分相似。据说那人也喜欢鼓捣‘话术’那一套，还专门制定了一套各种场合、和不同人打电话等场景的，不同的‘话术’，非得让办公室的每个人都按照他的意图执行。把我那朋友恶心坏了！”
“这些都没啥，忍忍呗。还是体制内好，喝茶看报没有考核指标，一天天多自在。”不知什么时候，老张也加入了讨论。
“张大哥，记住一句话，‘喝茶看报是领导，打杂受累有小兵。’到哪里都是一样，体制内的一些领导，的确是无所事事，每天安排一下工作，督促一下进展，一天就过去了。要不就是天天开会开到下班，转发一下上级的任务，安排给下级就完事了。但是体制内的小喽啰们，我觉得还是很累的，就像我那个朋友，天天跟我吐槽有干不完的活。”苏妲己解释道。
“现在‘卷’是常态，不卷就不正常，体制内也开始卷了！”老马听后感叹。
“可不是吗？我那朋友他们部门总共有五个人，负责人只管指挥具体事务不负责，有一个五十岁的大哥长期帮忙借调在外，有一个年轻人已经选择躺平啥也不干，还有一个身体不好痛风严重基本上常年躺平中。部门里具体做业务的，只有那个躺平的小伙和我这朋友，我这朋友是名副其实的主力，什么工作任务都安排给她！”苏妲己为这个朋友打抱不平。
“你这个朋友确实挺悲催了，好在他们福利待遇还算不错，也算是安慰了。慢慢熬着吧！”林肖还是有些羡慕苏妲己的朋友，最起码她的工作还是很稳定的。
“这点他们还是不错的，不用担心每个月工资不能到账的问题，稳定压倒一切。现在社会上就业压力挺大，很多大学生找不到工作，从这个角度来说，他们的确是幸福的。”苏妲己也表示了赞同。
“天下乌鸦一般黑，刘总监、赵红、你朋友的领导，都有着相似的‘作妖’特点。究竟是什么原因导致的呢？”王雯发出了疑问。
“牢骚太盛防肠断，我们还是少发些牢骚吧，牢骚无用、摸鱼有理！”苏妲己哈哈笑道，随后拿起了化妆镜。
“适当发点‘牢骚’，有利于身心健康，还是很有必要的，否则真的没法工作下去了。我们的工作说白了，就是为他人做嫁衣裳。功劳是领导的，苦劳是我们的，遇上不称职、没同情心的领导，苦劳我们都没有，真剩下疲劳！”林肖的评论，总是能说到点子上，引起大家的共鸣。
“甭管功劳、苦劳、疲劳，反正受累都是咱们自己，身体健康最重要！”老张又把话题绕回了养生上面。
“牢骚伤身，抱怨自己堵得慌，侃侃大山、摸摸鱼就好。放过自己才能收获未来，不能跟自己对着干，工作干不好并不是自己能力不行，而是领导要求太高、事情安排太多，领导哪会考虑我们的身心感受，他们只管自己的目标和绩效！”王雯也学会了佛系看待工作和生活，这是00后比90后进步的一点。
“并不是每个部门都像咱们策划部这样氛围融洽，咱们策划部除了这总监外，几个兄弟姐妹都相处得很好，这个很不容易。格子间保证了咱们的隐私，有时候不想聊天的时候，我们可以各自忙各自的互不影响。但要是真要是大通间办公室，有个风吹草动的那刘总监就能感到听到，真不是什么好事！”苏妲己表达了对大家庭的喜爱，和对刘见的意见。
“牢骚太盛防肠断，互相调侃报平安。我们其实不是在发牢骚让自己不开心，我们是互相调侃、互相激励、互相友爱，这是我们让自己放松的特有方式，让所有不合理的KPI都去死吧！”林肖笑着看向兄弟姐们，此刻他们就是在同一战壕的朋友。
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