当房屋被成功拆除之后。
接下来至关重要的一步便是要将地面整理得平坦整齐。
此时众人想到了松江府那边的洋行正在出售一种名为水泥的建筑材料。
于是苏锦尘果断地派遣人手前往松江府采购足足两吨的水泥。
这些采购而来的水泥以及相关物资。
可以直接通过车辆运输回来。
从宝山到松江府的路途并不算遥远。
按照正常的行程速度。
最多只需花费两天左右的时间便能顺利抵达宝山县。
此次负责采购任务的人员包括一名巡检、四名狱卒。
此外还有新增加的六名衙役。
他们一同踏上了前往松江府的征程。
与此同时四辆宽敞坚固的马车也紧随其后。
准备装载采购回来的水泥等物品。
由于这种水泥只有那些洋行才有销售。
其他地方根本无法购买到。
因此派人专程前往松江府采购便成了唯一可行的办法。
值得一提的是，两吨的水泥如果与河沙均匀地混合在一起。
所形成的混合物相较于普通的砂浆而言。
其坚固程度将会大幅提升。
而且拥有特殊能力的苏锦尘还可以施展复制技能。
原本的两吨水泥瞬间就能变为四吨。
如此一来，数量上绝对足够使用了。
不仅如此生石灰经过煮熟处理后会转变成为熟石灰。
进而产生石灰浆。
这种石灰浆再搭配适量的河沙和少量的水泥。
更是能够广泛应用于铸造墙壁以及对墙面进行细致的粉刷工作。
虽然以现代的标准来看。
仅仅四吨水泥或许远远不能满足需求。
但放在当时所处的那个时代背景下。
这样的数量已经堪称充足有余了。
在短短一个星期的时间里。
仿佛一场奇迹正在这片土地上演。
原本高低不平、杂草丛生的地面已被完全铲平。
呈现出一片平坦开阔的景象。
工人们熟练地操作着各种工程器械。
不仅如此他们还精心挖掘出了多个稳固的地基框架。
这些框架如同建筑的基石一般。
为后续的施工奠定了坚实的基础。
随着一车车优质石料的运抵。
紧张而有序的铺设工作随即展开。
石料被精准地放置在地基下方。
一层又一层，逐渐堆积起厚实的基础。
紧接着上方的砌墙工序也紧锣密鼓地启动了。
由于这是一座用于生产的厂房。
而非高耸入云的摩天大楼。
因此其建造标准相对较为灵活实用。
两侧的墙体高度统一设定为三米五。
而在某些关键部位。
如中央区域或需要承载更多重量的地方。
则升高至四米五。
这样的设计既保证了空间的充分利用。
又确保了结构的稳定性和安全性。
在墙体逐渐矗立起来之后。
一根根粗壮结实的房梁被高高架设在屋顶之上。
此外还有众多辅助性的支撑构件与房梁相互配合。
共同构建起坚固可靠的屋架体系。
在中国这片广袤的大地上。
只要资金充足，就没有办不成的事。
各类专业人员会全力以赴。
将每一项任务都完成得尽善尽美。
考虑到车间内部良好的通风需求。
设计师特意在顶部预留了几个宽敞的大型窗户。
同时为了让室内拥有足够的自然采光。
避免光线昏暗压抑。
屋顶的多个位置均选用了透明玻璃作为亮瓦。
时光荏苒转眼间一个月过去了。
这座凝聚着无数人心血与汗水的工坊终于顺利竣工。
站在崭新的工坊前。
苏锦尘脸上洋溢着无比满意的笑容。
他立刻着手进购了大批的原材料。
并运用自己独特的技术手段对其进行复制。
这些原材料经过复制处理后，数量瞬间翻倍。
接下来便是将它们加工制造成线条产品的环节。
待所有线条制作完成后。
同样可以通过特殊工艺再次进行复制。
就这样源源不断的产品即将从这里诞生。
开启一段新的辉煌历程。
他所拥有的神奇复制技能存在一定限制。
即对于完全相同的物件仅能成功复制一次。
而经过此次复制所得出的复制品便丧失了再次被复制的能力。
不过值得一提的是。
当这些物件最终被加工制作为布料之后。
却还能再度获得一次复制的机会。
如此一来只需投入购买一份原材料所需的资金。
通过一系列巧妙的操作与流程。
最终竟然能够产出多达8份的成品。
倘若进一步将这些布料精心制作成一件件精美的衣服。
并在此基础之上再进行一次复制操作。
那么产量将会惊人地达到16份之多。
想象一下，如果把这16份衣服全部成功销售出去并获取相应利润。
然后再运用复制技能对这笔收益予以复制。
最终得到的成果便是整整32份。
这也就意味着，最初仅仅花费用于购置一份材料的价钱。
最终却能够收获高达32倍于初始成本的丰厚回报！
换句话说，即便将所有物品以半价对外出售。
苏锦尘仍然能够赚取足足16倍的高额利润！
面对这样令人咋舌的成本优势和盈利空间。
试问还有谁能够在价格竞争方面与之抗衡呢？
在华夏纺织厂以及华夏服装厂里。
宽敞明亮的两个大型生产车间内整齐地排列着多部先进高效的纺织机器。
经验丰富、技艺娴熟的老师傅们正耐心细致地向众多新入职的学徒们传授着专业知识与实用技巧。
因为工厂制定了一项极具吸引力的激励政策。
每当成功教会一名学徒掌握相关技能。
师傅就能获得一笔颇为可观的100文钱奖励。
不仅如此这名学会技能的学徒也将自动归属于教授其本领的师傅所在的小组。
并且由这位师傅亲自出任小组长一职。
正因如此每一位经验老到的工人师傅都怀着极高的热情与积极性。
尽心尽力地教导自己手下的组员们。
此外为确保公平公正以及给予每个人充分发展的机会。
工厂特别规定每位组员均享有两次自由调换小组的权利。
例如若某组员感觉自身遭受了组长不公正的对待或者针对性打压。
可以向上级提出申请，要求调换至其他小组继续学习工作。
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