易中海的“道德绑架”在李卫国面前彻底失效，他的伪善面具被当众撕开。这让易中海感到前所未有的耻辱和愤怒。他引以为傲的“一大爷”地位和“道德楷模”形象，在李卫国的精准打击下，开始摇摇欲坠。李卫国深知，要彻底摧毁易中海在四合院里的影响力，必须从根本上动摇他在工厂里的权威和声誉。他要让易中海不仅在院里失去人心，更要在工作中受到质疑和排挤，从而彻底击溃他赖以生存的“道德制高点”。
李卫国并没有直接去工厂举报易中海，他再次采取了隐蔽而精准的策略。他知道，易中海作为八级钳工，技术确实过硬，但他在厂里为人处世，也并非没有瑕疵。他喜欢仗着自己的资历和技术，在一些小事上搞特权，或者对一些年轻工人进行压制。他也会利用自己的影响力，为一些亲近的人“开绿灯”，存在一定的“徇私舞弊”行为。这些都是易中海的软肋，也是他可以利用的突破口。
李卫国通过一些与轧钢厂有联系的老战友，或者一些他信得过的、在厂里工作的老实工人，开始暗中收集易中海的“黑料”。他会假装不经意地提及易中海在厂里的情况，然后引导话题，让这些工人回忆起易中海的一些“小特权”和“不光彩”的旧事。
例如，他会找到一位老实的钳工，假装关心易中海的身体，然后“不经意”地问起：
“听说一大爷最近身体不太好啊？不过他这技术，在厂里可是无人能及。是不是因为他平时太忙，厂里给他开了不少方便之门啊？比如一些好材料，好工具，是不是都优先给他用？”李卫国语气自然，仿佛只是普通聊天。
这位老钳工一听，立刻联想到了易中海平时在工作中的一些“特权”。他会提到易中海总是能拿到最好的材料，最先进的设备，而其他工人却要排队等待。他还会提到易中海在安排工作时，总是优先照顾自己的徒弟，或者一些关系亲近的工人，而对其他人则爱答不理。他甚至会提到易中海曾经利用自己的技术优势，在一些报废材料的处理上，做了一些“小手脚”，为自己谋取私利。
李卫国通过这种方式，收集到了易中海在厂里的各种“小特权”和“徇私舞弊”的证据。他并没有直接将这些证据公之于众，而是通过匿名信的方式，将这些信息传递给了轧钢厂的纪律检查部门和工人代表大会。他没有添油加醋，只是陈述事实，但他强调了这些行为对工人阶级团结的破坏，以及对工厂规章制度的挑战。
这些匿名信很快引起了轧钢厂领导的重视。厂里对这种“不正之风”历来是高度警惕的。他们开始暗中对易中海进行调查，并通过其他工人那里得到了印证。虽然这些“小特权”和“徇私舞弊”的金额不大，但作为一名八级钳工和先进分子，这种行为无疑是严重的作风问题。
厂里首先在易中海所管辖的车间里，进行了一次“思想教育”和“作风整顿”会议。虽然没有直接点名易中海，但会议的内容却字字句句都指向了他。会议强调了工人阶级内部的团结，杜绝特权思想，反对任何形式的徇私舞弊。易中海在会议上如坐针毡，他知道这些话都是说给他听的。
随后，厂里开始对易中海进行“明察暗访”。他的工作安排不再像以前那样自由，他申请材料和设备的流程也变得严格起来。他的徒弟们也感受到了来自厂里的压力，他们开始对易中海产生一些抱怨，认为他给自己带来了麻烦。一些平时与易中海有矛盾的年轻工人，也开始抓住机会，在厂里散布对易中海不利的言论。
易中海很快就感受到了这种变化。他在厂里的威望受到了明显的损害。曾经那些对他恭恭敬敬的同事，如今看他的眼神中带着一丝疏远和审视。他发现自己的话语权不如以前了，一些年轻工人甚至敢当面质疑他的决定。他引以为傲的技术，虽然还在，但却无法再为他带来额外的特权和尊重。
这种来自工厂内部的压力，让易中海的精神备受折磨。他回到家里，也常常唉声叹气，抱怨厂里的“风气”变了。他的妻子看到他这副模样，也忍不住抱怨几句，家庭关系开始出现裂痕。
李卫国在四合院里，观察着易中海日益消沉的模样。他知道，易中海最看重自己的名声和地位，而如今，他在工厂里的“道德制高点”也开始崩溃，这无疑是对他最沉重的打击。他通过匿名举报，成功地让工厂对易中海的“工人阶级觉悟”产生了怀疑，使其在厂里的威望受损。
他没有直接参与，只是巧妙地引导了事件的发生。他让易中海在厂里陷入被动的局面，让他感受到来自组织和同事的压力。他要让易中海明白，他的伪善和特权，在李卫国面前是无所遁形的。易中海在厂里的声誉受损，无疑会进一步影响他在四合院里的权威。他将失去更多的支持者，也失去更多的依仗。这种来自工作和生活的双重打击，将让易中海的道德光环彻底破碎，他再也无法扮演那个“德高望重”的一大爷。
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