李卫东整理着自己的思绪，接下来等待他的是一场设计部与研发部的会议，今天会议繁多，由于长时间不在厂里，他需要大致了解目前的情况，特别是年后的商品规划和市场动态。
大约十几分钟后，张玉凤走进了会议室，胸前别着员工徽章，坐定后，她直接开口问道：“我能问你个问题吗？”
“说吧！”
“你是怎么说服高志伟加入的？是不是用了什么招数？”
“招数？或许只是因为他的能力出众，对我心生仰慕，自愿成为我的手下呢。”李卫东看着她，回答中带着几分戏谑。
张玉凤不以为然地哼了一声，嘴角一撇。
这时，高志伟手拿文件夹走进来，说道：“李总，人都快到齐了。”
张玉凤转向高志伟，好奇地问道：“这里员工怎么都这么有干劲儿？连打扫卫生的阿姨都在关心厂里的安全问题。”
“厂里的员工有很强的归属感。”
“是因为待遇好吗？”
“不完全是，良好的工作环境也是一方面。按照李总的说法，这是企业文化。他告诉我，一个好的制度能筛选并留住优秀的人才，这里的‘优秀’不仅仅指工作能力，还包括每个人的品性。”高志伟想了想继续说：“其实，厂子发展得太快了，快得我都快跟不上了，每个人都非常累，而且因为每月都有人离职，人事部总是在不停招聘。”
“既然这么辛苦，为什么还要坚持呢？大家不过是为了挣那份工资，而且达不到指标就会被辞退。”
高志伟沉吟片刻，说：“是因为希望。他是个很棒的梦想制造者。你知道吗，他把自己的股份稀释了30％，每天来厂里，你都能感受到厂子在发生翻天覆地的变化。厂子好了，我们跟着好，就像看着自己的孩子成长一样。”
张玉凤细细品味着他描述的那种感觉。
“李总很有个人魅力，能力强得深不见底，同时他也有很大的抱负。”
“说到产品……”李卫东望向众人，“拿给我尝尝！”
两个盛着样品的盘子被端上，李卫东品尝了一些罐头后微微点头，“这个口味不错，既不太甜，又带点酸，这样的搭配挺好，但记得考虑南北口味差异，供应时要区别对待。”
“那产品包装设计呢？”
“李总，这是我们的设计方案和理念图。我们设计了三种不同风格，不仅在包装上，在容量和瓶形设计上也花费了很多心思，参考了可口可乐的一些市场经验。”
会议进行了一个多小时，内容涉及产品包装到市场调研，李卫东不断调整和完善方案，特别是在玻璃瓶包装上。
随着各个部门的逐渐壮大，特别是引进了国企的优秀人才，现在的设计越发成熟，提出的许多方案也越来越专业。
上午连续召开了两场会议，最终确定了当前市场的战略方案，并要求前期的六家工厂迅速投入生产。
时间已经接近三月，如果上半年不能取得优势，下半年的竞争将会异常残酷。李卫东清楚，直接与娃哈哈正面竞争并无胜算，必须在上半年取得一些主动权。
否则，市场表现将显露疲态，更重要的是，团队的信心也会受到打击，一鼓作气再而衰三而竭的道理，李卫东十分明白。
现在的“美滋味”在当地市场上风头正劲，因此“美滋味食品”的每位员工都充满干劲。
“就这样决定了，大家回去各司其职。白原市的工厂要注意，不能光埋头苦干，要拓宽视野。”李卫东合上文件夹，“派些人去这六家工厂周围的区域发展市场，哪怕不建立新工厂，也要摸清周边的供应链、原材料市场等信息，做好辅助工作，不能因为不熟悉当地而被糊弄了。”
现场许多人听了李卫东的话都笑了，毕竟“美滋味食品”被骗，这听起来就像个笑话。
“先去吃饭。”李卫东说完，向高志伟招手示意，两人一同离开了会议室。
“李总，有什么指示吗？”高志伟紧跟而出。
“生产线三月初能到位吗？”李卫东问道。
“应该没问题。我前几天还和他们的总经理通话确认过，这批设备是全进口的，生产效率比之前提升了一倍。我们去年下单的，他们动作很快，听说已经到港口了，正在办理通关手续。”
“速度要快，如果他们在哪个环节遇到困难，我们能帮就帮，时间耽误不得。如果四月份还不能投放市场，那就麻烦了。对了，娃哈哈那边最近怎么样？”李卫东追问。
“一会儿再说吧。”高志伟的笑容显得有些僵硬。
两场会议涉及广泛，从产品开发、市场分析、营销策略、企业管理、资金运作到购置设备等各个方面，李卫东都处理得游刃有余。他对每件事都有明确的标准，做事干净利落，一旦决定便不再赘言。
以往张玉凤觉得厂里最忙碌的非高志伟莫属，所有事务都由他处理，而李卫东似乎只负责应酬，建立人脉，用各种方式说服甚至诱骗他人。但现在看来，如果李卫东亲自管理一个厂子，恐怕比高志伟更显从容。
“咱们先吃午饭吧，下午还有会议，玉凤你身为秘书，可以试试做会议记录。”李卫东提议道。
张玉凤不自觉地翻了个白眼，又是做会议记录？
路过市中心时，李卫东下车逛了几家小店和超市，发现都有娃哈哈的招牌，但全都断货了。据说一上架就被抢购一空，不少家长还在预购中。
李卫东虽知娃哈哈热销，却没料到如此疯狂，一路沉默地回到工厂。
今天的行程主要是狗哥安排的，车停在厂门口，李卫东径直往里走，狗哥见状小跑着追上来，想寒暄两句，毕竟曾经相熟。
“狗哥，啥事啊？”李卫东问。
“我和李总有旧识，就想聊两句。”狗哥答道。
“行了，你们先回去吧，放心，少不了你们的好处。我们马上退租的车，工厂里不允许外人进来。”
狗哥叹了口气，在心里感叹世态炎凉。
“高总，娃哈哈那新厂啥时候能开工生产？”李卫东边走边问。
“就这几天了，去年就开始布局北方市场，机器早就定好了，年初买下的厂子，人员招聘也挺顺利。”
“加快！加快！加快！”李卫东连说了三遍，接着说：“你帮我联系其他五个厂长，我要进度报告，我给杜琪峰打电话，让他继续催生产线，产品配方通过传真发过去。”
李卫东感到自家小罐头恐怕难以匹敌娃哈哈的营养液，自己低估了它的市场影响力。回办公室后，他先给五大厂打电话，他们大多还在招人阶段，管理层已建立，但因员工众多，还需时日。即使招满了人，培训也需要时间。
李卫东随后联系了杜琪峰，尽管他是最后行动的一个，却是进展最快的。管理层组建完毕，今日已招满1600名初始员工，明日开始清理厂区并进行基本培训。他还催促李卫东尽快搞定设备，人多了不好管，时间拖太久。
挂了电话，李卫东深深感受到这几位厂长的实力，真正的高手，给足资源就能迅速达成目标。
傍晚，李经理出差归来，李卫东召开了财务部门会议。目前，美滋滋食品最重要的部门非财务莫属。
他们的担子极重，频繁出差成了常态，甚至比市场部还忙碌。虽然各厂账户名归公司，但仍需勤于核账。
流水线的投入几乎耗尽了美滋滋食品的流动资金，去年支付了部分定金，如今需结清全款。
除去这部分，手头只剩不到五千万，想用这些钱建六个大厂，简直是天方夜谭。
更何况，这六个厂员工加起来近万人，剩余的钱都是专款专用，无法提现，下个月的工资来源尚不明朗。
但作为长期的财务经理，李经理对此类困境早已司空见惯，平静地汇报数据，而高志伟则不停地深呼吸，仿佛随时会倒下。
“高总，你还好吧？”李卫东关切地问。
高志伟摆手不语。
“身体不舒服吗？”李卫东又问。
高志伟再次摆手。
“高总，要不财务会议你先别参加了，早点休息吧。”李卫东说。
“不不不，没事，我得听，现在我是合伙人也是股东。虽然不清楚厂子是怎么来的，但至少得知道它是怎么消失的吧。”高志伟笑道。
众人闻言，哄堂大笑。
高志伟看着李卫东说：“李总，我开玩笑呢。”
“眼前资金紧张，团队还在谈判中不是吗？谈下剩下十个厂，我们的资金就宽裕了。虽有寅吃卯粮之嫌，但一个月内，足以看出我们能否撑得住。”李卫东翻阅文件夹，细看了一番，“只要第一个月不被打垮，我们就赢了。”
“现在最担心的是持续烧钱！”
“怕什么烧钱？只要站稳市场，大不了出让股权融资，再不行就借壳上市。深交所不成去港交所，港交所不成去纽交所。”李卫东轻松地看着高志伟，“这是个遍地机会的时代，关键看你会不会抓。”
高志伟叹了口气，心想也是，若李卫东去做骗子，估计能从地球这头骗到那头。
“李经理，财务组务必不能出差错，大家辛苦些，多跑跑腿。六个厂全是新人、新厂长、新班底，难免有人动歪脑筋。再说一遍，发现问题直接报警处理，本该判三年的，想办法也要判个十年。”李卫东用力将笔拍在桌上，“我要严惩一个，警戒一片！”
“李总，这些都好办，每月查账就行。问题是，我们和地方政府的合同里规定了建厂时限，现在资金被挪用，是违约行为。”
“哎呀，老李，你在国企待久了，怎么思维还这么僵化呢。”李卫东不解地看着他，不明白为何对方把这么简单的问题抛给自己。
“我这人干的是财务，讲究的就是实实在在，一分钱也不能少，差一点都不行。”李经理说着，笑得有些尴尬。